您所在的部门是？
市场部/公关部
销售部/客户部
管理层/决策层
其他支持部门
您是否直接参与公司公关服务项目的定价或报价工作？
是，我是主要决策者之一
是，我参与建议或执行
否，但我了解相关流程
否，完全不了解
您认为公司当前公关服务的定价在市场上的竞争力如何？(1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前定价策略主要基于以下哪项？
成本加成
市场竞争对手定价
客户价值与预算
品牌定位与溢价
综合以上多种因素
考虑到服务质量和成本，您向客户推荐我们公司公关服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您看来，客户对我们公关服务价格的主要反馈是什么？（可多选）
价格偏高，难以接受
价格合理，物有所值
价格偏低，担心服务质量
价格不透明，缺乏明细
对价格不敏感，更看重效果
其他
您认为灵活的价格策略（如套餐、阶梯报价、长期优惠）对提升客户签约率的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
您对公司在公关服务定价方面的内部沟通与信息透明度满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当客户对价格提出异议时，您通常能得到哪些支持？（单选最常用的一项）
清晰的成本与价值说明材料
上级或定价团队的快速决策支持
灵活的折扣或方案调整权限
缺乏有效支持，自行处理
不涉及此类情况
您认为哪些因素最应该纳入公关服务的定价考量？（可多选）
人力与时间成本
媒体资源与渠道成本
项目创意与策略复杂度
预期的传播效果与ROI
客户行业与预算水平
品牌长期合作价值
整体而言，您对自己在公司的工作成就感满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部在项目执行上的协作效率满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利水平与您的工作付出匹配度如何？
完全匹配，非常满意
基本匹配，比较满意
一般，勉强接受
不太匹配，有些不满
严重不匹配，非常不满
您希望公司在员工发展方面提供哪些支持？（可多选）
专业技能培训
行业知识分享会
管理能力培养
跨部门轮岗机会
清晰的晋升通道
其他
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前影响您工作积极性的最主要因素是？
薪酬福利
职业发展空间
工作内容与挑战性
团队氛围与管理
公司文化与价值观
工作与生活平衡
对于优化公司公关服务的定价策略，您有什么具体的建议？
为了提升员工满意度，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？