您目前所在的办公城市位于？
上海
南京
杭州
苏州
无锡
宁波
合肥
其他长三角城市
您在公司的公关服务团队中担任的角色是？
客户经理/顾问
内容策划/文案
媒介关系/媒体联络
活动执行
数据分析/监测
团队管理
其他支持岗位
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为公关服务领域的雇主？（0=完全不可能，10=极有可能）
请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的专业培训（如媒体沟通、危机公关、行业知识等）是否充足？
在您的工作中，哪些工具或资源对您支持最大？（可多选）
媒体数据库/监测系统
内容创作与协作平台
数据分析与报告工具
公司内部知识库/案例库
充足的预算支持
高效的行政与IT支持
其他
请对团队内部的沟通与协作效率进行评分（1-5分，1=效率很低，5=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何处理工作中的紧急任务或突发危机？
有清晰的流程和预案，应对从容
主要依靠个人经验和临场发挥
团队能快速响应，但流程有待优化
常感到资源不足，压力较大
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
客户期望过高或需求多变
跨部门/跨区域协作困难
工作节奏快，加班频繁
行业知识更新迅速，学习压力大
绩效考核压力
个人职业发展路径不清晰
其他
请对公司为您提供的职业发展支持（如晋升通道、 mentorship 计划等）进行评分（1-5分，1=非常不支持，5=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的福利待遇（如薪资、奖金、健康保险、假期等）总体满意度如何？
哪些公司文化或团队氛围最吸引您？（可多选）
开放透明的沟通
鼓励创新与试错
重视工作与生活平衡
强调团队合作与互助
认可与奖励员工的贡献
扁平化的管理结构
其他
过去一年，您是否感受到来自直接上级的有效指导与反馈？
经常且非常有帮助
偶尔有，有一定帮助
很少，帮助有限
几乎没有
请对您在工作中的自主权和决策空间进行评分（1-5分，1=完全没有，5=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在履行社会责任（如环保、公益等）方面的表现如何？
表现突出，是行业典范
表现良好，符合预期
表现一般，有待加强
不太关注这方面
您认为公司或团队在长三角地区的业务运营中，最需要改进的一个方面是什么？
您希望未来公司能组织哪些类型的团队建设或培训活动？（可多选）
专业技能提升培训
行业趋势与前沿分享
心理健康与压力管理
跨部门交流与破冰
户外拓展或文体活动
公益或社区服务活动
其他
综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展前景感到？
请留下您对公司管理层的任何其他意见或建议（可选）：