您所在企业的性质是？
政府/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/非营利机构
其他
您在工作中是否经常接触或需要处理公关相关事务？
是，这是我的主要工作
是，偶尔涉及
否，基本不涉及
您认为企业公关内容（如新闻稿、社交媒体内容、企业社会责任报告等）最重要的目标是什么？
提升品牌形象与声誉
促进产品销售或业务转化
传递企业价值观与文化
应对危机与舆情
与利益相关者（如政府、媒体、公众）建立良好关系
您通常通过哪些渠道获取企业或行业的公关信息？（可多选）
新闻网站/客户端
社交媒体（如微信、微博、抖音）
行业垂直媒体/网站
企业官方网站/公众号
线下活动/会议
行业报告/白皮书
同事/同行交流
其他
您更偏好哪种形式的公关内容？
深度长文/分析报告
图文结合的信息图/海报
短视频/直播
音频/播客
简洁的新闻快讯
互动性强的H5/小游戏
请评价您对当前接触到的企业公关内容（整体）的信任度（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前长三角地区企业的公关内容在哪些方面有待提升？（可多选）
内容的真实性与透明度
信息的时效性与更新速度
内容的深度与专业性
形式的创新与吸引力
与本地文化/热点的结合度
传播渠道的精准性
互动与反馈机制
其他
您所在企业是否为员工提供以下“福利”？（如：补充医疗保险、年度体检、培训发展、节日礼品、团队建设等）
提供非常全面的福利
提供部分基础福利
福利项目较少
基本没有额外福利
综合考虑福利的全面性、实用性及感知价值，您有多大意愿向朋友推荐您所在企业的福利体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）
健康保障类（补充医疗、体检）
经济补贴类（餐补、交通补、通讯补）
学习发展类（培训、进修资助）
工作生活平衡类（弹性工作、带薪年假、居家办公）
关怀礼遇类（节日福利、生日礼物、团队活动）
长期激励类（股权、期权、企业年金）
其他
您认为企业提供的福利对提升员工满意度和忠诚度的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
请评价您对企业当前福利政策沟通与宣导的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在福利方面进行哪些改进？（可多选）
增加福利项目种类
提高现有福利标准
提供更多个性化/可选择的福利
改善福利申请与发放流程
加强福利政策的宣传与解读
其他
您认为良好的公关形象与企业提供优质的员工福利之间是否存在关联？
强关联，内外形象相辅相成
有一定关联，但非决定性
关联较弱，更多是独立事务
不清楚
对于长三角地区企业如何更好地通过公关内容与员工福利来提升整体竞争力，您有何具体建议或期待？