成都市公关推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的参与者,您好!感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解成都市公关行业从业者的福利满意度及推荐意愿,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为相关机构提供改善参考。所有数据仅用于统计分析,我们将对您的信息严格保密。请根据您的真实情况填写,谢谢!
您目前在成都市公关行业的工作岗位是?
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
高级管理层(如副总裁、合伙人)
其他
您在当前公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的性质是?
本土公关公司
国际公关公司(在蓉分支机构)
企业/品牌方公关部
政府/事业单位宣传部门
其他
请对您目前获得的整体薪酬水平(包括基本工资、奖金等)进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利?(可多选)
五险一金(足额缴纳)
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假(超过法定天数)
弹性工作制
培训/进修补贴
团队建设/旅游经费
交通/通讯补贴
节日福利/礼品
员工心理关怀计划(如EAP)
其他
请对您所在公司提供的“培训与发展机会”的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的“工作氛围与团队协作”满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验,您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司?(0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为,在成都市公关行业,哪些福利对提升员工满意度和留任率最为关键?
具有竞争力的薪酬
清晰的职业晋升通道
灵活的工作安排(如远程办公)
丰富的培训与学习资源
良好的团队氛围与企业文化
全面的健康与生活关怀
您认为目前成都市公关行业在员工福利方面普遍存在哪些不足?(可多选)
薪酬水平与工作强度不匹配
福利体系不完善、缺乏特色
职业发展路径模糊
工作与生活平衡难以保障
行业培训资源匮乏
对员工心理健康关注不足
其他
如果有一份新的工作机会,以下哪个因素最可能促使您考虑离开当前公司?
薪酬待遇大幅提升
职位与职级晋升
更优的工作地点或通勤条件
更感兴趣的工作内容或行业
更健康的企业文化或工作氛围
目前没有离职打算
请对您所在公司“管理层对员工反馈的重视与响应程度”进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为成都市公关行业的整体福利水平,与北京、上海等一线城市相比如何?
明显低于一线城市
略低于一线城市
与一线城市基本持平
部分福利优于一线城市
不了解
您希望公司或行业未来能增加或强化哪些福利项目?(可多选)
更完善的长期激励(如股权、期权)
家庭关怀福利(如子女教育、父母健康)
更灵活自由的休假制度
专业技能认证支持
行业交流与峰会参与机会
个人兴趣发展支持
其他
请对您个人在成都市的“职业发展前景与机会”进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素,您对目前在成都市公关行业工作的整体满意度是?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您有多大可能向他人推荐来成都市从事公关行业工作?(0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于提升成都市公关行业的人才吸引力与员工满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

18题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建