您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪种渠道了解单位发布的福利信息？
单位内部OA/通知系统
微信群/钉钉等即时通讯工具
线下公告栏/会议传达
同事间口头传达
几乎不关注
请对单位当前提供的线上福利平台（如APP、小程序等）的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用过以下哪些线上福利项目或服务？（可多选）
线上学习/培训课程
电子图书/期刊资源
心理健康咨询（线上）
在线医疗问诊
节日福利线上兑换
文体活动线上报名
线上积分商城
均未使用过
请对您使用过的线上福利项目的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的线上福利项目在哪些方面可以改进？（例如：种类、操作流程、宣传力度等）
您参与过以下哪些线下福利活动或享受过相关服务？（可多选）
年度体检
工会组织的文体活动（如运动会、兴趣班）
节日慰问品发放
员工食堂/餐补
通勤班车/交通补贴
疗休养活动
困难职工帮扶
均未参与/享受
请对您参与过的线下福利活动的组织与执行效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与线上福利相比，您更倾向于参与线下福利活动吗？
是，更喜欢线下互动
否，线上更方便高效
视具体活动内容而定
无所谓
您最看重福利项目的哪些方面？（可多选）
实用性（满足实际需求）
普惠性（覆盖广泛）
及时性（发放/兑现迅速）
个性化（可自主选择）
体验感（参与过程愉悦）
健康关怀属性
文化娱乐属性
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐单位的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
总体而言，您对单位当前线上线下福利体系的满意度如何？
您希望未来单位能增加或加强哪些类型的福利？（可多选）
更多元化的健康管理服务（如运动课程、健康讲座）
家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）
职业发展支持（如外部培训资助、学历提升补贴）
弹性福利计划（允许员工在一定额度内自选组合）
改善工作环境与设施
更多线上线下结合的互动活动
其他（请在下题说明）
对于上一题中您选择的“其他”选项，请具体说明您希望增加的福利类型。
关于杭州市公关系统的福利体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？