1. 您目前在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2. 您目前所在公司的性质是？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
媒体机构
政府/事业单位
非营利组织
自由职业/独立顾问
其他
3. 您目前的职位级别是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监/部门负责人
副总裁/合伙人及以上
4. 您认为在公关职业发展中，以下哪些能力最为重要？（请选择最重要的3-5项）
媒体关系与沟通
内容创作与文案撰写
策略规划与咨询
危机公关与舆情管理
数据分析与效果评估
活动策划与执行
客户关系管理
团队管理与领导力
新媒体运营与社媒营销
商务拓展与提案能力
其他
5. 请对您当前工作中，公司/团队提供的专业培训与学习机会的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您认为当前公司/团队的晋升机制是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
7. 基于您目前的职业体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司/团队？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
8. 您在工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作压力大，节奏快
职业发展路径不清晰
薪资待遇与期望不符
缺乏有效的绩效反馈
行业知识更新迭代快，学习压力大
跨部门/客户沟通协调困难
工作成果难以量化评估
工作与生活难以平衡
其他
9. 您对当前薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）的满意度如何？
10. 您认为当前公司的绩效考核体系是否能有效反映您的实际工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
小部分能反映
完全不能反映
11. 您希望公司/行业在哪些方面提供更多支持以促进您的职业发展？（可多选）
系统性的专业技能培训
领导力与管理能力培训
行业交流与分享活动
更清晰的职业发展路径规划
导师制或一对一辅导
参与更多战略性项目的机会
更灵活的工作安排
更优厚的薪酬激励
其他
12. 您对未来3-5年的职业发展目标是？
成为本领域的资深专家
晋升至管理岗位（如总监、VP）
转换到相关行业（如市场、品牌）
自主创业或成为自由职业者
寻求更稳定的工作环境
暂时没有明确规划
其他
13. 请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 与华北地区同行业、同岗位相比，您认为自己的薪酬水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
15. 对于提升华北地区公关行业的整体职业发展环境，您有哪些具体的建议或期望？
16. 您是否考虑过在未来一年内更换工作？
是，已经在积极寻找
是，有想法但未行动
否，但会关注机会
否，计划长期留在现公司
不确定
17. 如果考虑换工作，您最看重的因素是什么？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间
公司/团队文化
工作内容与挑战性
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
领导与团队氛围
公司品牌与声誉
其他
18. 您认为当前公司对员工心理健康和压力管理的关注程度如何？
非常关注，有完善的措施
比较关注，有一些措施
一般，偶尔提及
不太关注，措施很少
完全不关注
19. 您如何评价华北地区公关行业的整体发展前景？
前景非常广阔
前景比较乐观
前景一般
前景不太明朗
前景不乐观
20. 请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的项目/经历。（选填）