您目前所在的企业性质是？
外资/合资企业
国有企业
民营企业
上市公司
其他
您当前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
区域/城市管理
总部职能支持（如人力、运营）
商品/采购
市场营销
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司的绩效评估体系（如KPI设定、考核流程、结果应用）整体满意度如何？
您认为当前绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）
指标设定不合理
考核过程不透明
反馈沟通不及时
与薪酬/晋升关联弱
过于注重短期结果
评估结果缺乏应用
其他
请为“公司提供的培训机会对您职业发展的帮助程度”打分（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训（如销售技巧、商品知识）
管理能力培训
数字化技能（如数据分析、电商运营）
行业前沿趋势学习
内部轮岗机会
外部进修/学历教育支持
职业规划辅导
其他
您认为公司内部的晋升通道是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
您向同行或朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
影响您在零售行业长期发展的主要顾虑有哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作压力大/不稳定
行业前景不明朗
技能更新迭代快，跟不上
家庭与工作的平衡困难
其他
您如何看待华北地区零售行业未来3-5年的发展前景？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，稳中有进
一般，存在挑战
比较悲观，竞争激烈
非常悲观，前景堪忧
请为“您对直属上级的指导与支持满意度”打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化（如团队协作、创新氛围、员工关怀）对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您通常通过哪些渠道获取行业知识与技能提升？（可多选）
公司内部培训
线上课程/学习平台
行业会议/论坛
同行交流
阅读专业书籍/报告
自学/实践经验总结
其他
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在本公司纵向晋升
在本公司横向转岗/轮岗
跳槽至同行业其他公司
转换至其他行业
自主创业
暂时没有明确计划
对于提升华北地区零售从业者的整体职业满意度和留存率，您最重要的建议是什么？
请分享一次您在公司经历过的、对您职业发展有积极影响的具体事件或支持（如培训、项目、导师指导等）。
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对当前工作的整体满意度是？
我们非常珍视您的开放意见。如果还有任何关于职业发展、绩效管理或工作环境的其他想法，欢迎在此补充。