您所在单位的性质是？
企业（含国企/民企/外企）
公关/广告/传媒公司
政府/事业单位
社会组织/协会
其他
您目前或最近招聘的公关相关岗位主要面向哪个层级？
初级专员/助理
中级主管/经理
高级经理/总监
副总裁/首席公关官
不适用
在招聘初级公关人员时，您最看重以下哪些基础技能？（最多选3项）
新闻稿撰写
媒体关系维护
社交媒体运营（如微博、微信）
活动策划与执行
危机公关基础知识
数据分析与报告
良好的沟通与表达能力
其他
在招聘中高级公关人才时，您认为以下哪些战略能力最为关键？（最多选3项）
品牌战略规划
企业声誉管理
重大危机公关处理
政府关系与政策解读
整合营销传播策略
团队管理与领导力
预算与项目管理
其他
您认为当前天津市公关人才在“新媒体内容创作与运营”方面的能力水平如何？（1分表示非常欠缺，5分表示非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前天津市公关人才在“数据分析与舆情监测”方面的能力水平如何？（1分表示非常欠缺，5分表示非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，天津市公关行业最急需补充哪类人才？
精通短视频/直播的公关人才
擅长ESG（环境、社会、治理）传播的人才
熟悉人工智能/大数据应用的公关人才
具备国际视野与跨文化沟通能力的人才
复合型公关法务人才
其他
您认为哪些新兴技术工具/平台的知识，已成为公关从业者的必备项？（最多选3项）
舆情监测系统（如识微、慧科）
社交媒体管理工具（如Hootsuite, Sprinklr）
数据分析与可视化工具（如Tableau, Power BI）
AIGC内容生成工具（如ChatGPT, Midjourney）
元宇宙/虚拟活动平台
其他
对于公关人才的“软技能”，您认为哪一项在天津本地职场环境中最为重要？
快速学习与适应能力
抗压与情绪管理能力
人际网络构建能力
跨部门协作能力
创造性解决问题能力
您认为目前市场上针对公关从业者的专业培训课程，与实际工作需求的匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果开设针对性的公关技能提升培训，您或您的团队最希望涵盖哪些主题？（最多选3项）
危机公关实战演练
政府关系与公文写作
新媒体时代的内容营销
公关活动ROI评估与测量
公关伦理与法规案例
领导力与团队管理
其他
您更倾向于哪种形式的技能提升培训？
线下短期集中工作坊
线上系列直播课程
企业内训定制
行业峰会/论坛
线上自学平台
其他
请简要描述您认为当前天津市公关人才在技能上存在的最主要短板或缺口。
对于培养或吸引高素质公关人才扎根天津，您有何具体建议？