您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在武汉市公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员
资深专员/主管
经理/总监
高级管理层（VP及以上）
您目前的婚姻状况是？
未婚
已婚未育
已婚已育（子女年龄在18岁及以下）
已婚已育（子女年龄在18岁以上）
其他
您目前有正在接受基础教育的子女吗？（如小学、初中、高中）
您认为，在子女教育方面，以下哪些因素对您来说最为重要？（最多可选3项）
学校的教学质量与升学率
孩子的兴趣与天赋发展
教育费用与家庭经济负担
学校的地理位置与通勤便利性
学校的教育理念与校园文化
同学与家庭背景构成
课外拓展与国际视野培养
其他
您是否愿意为子女获得更优质的教育资源（如重点学校、特色课程、国际教育等）而投入额外的经济成本？
在您家庭年收入中，您认为用于子女教育的理想支出比例是多少？
5%以下
5%-15%
16%-30%
31%-50%
50%以上
您为子女教育投入的主要形式可能包括哪些？（可多选）
支付公立学校学费及杂费
支付私立/国际学校学费
购买学区房或为教育租房
支付课外辅导/培训班费用
支付兴趣班/特长培养费用
参与游学/夏令营等体验项目
购买教育保险/储蓄计划
其他
您对武汉市当前优质基础教育资源（如重点中小学）的分布与可获得性满意吗？
您认为，公关行业的工作特性（如工作强度、时间灵活性、社交圈层等）对您规划子女教育有影响吗？
有非常大的影响
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
如果公司提供以下福利，哪些能有效支持您的子女教育规划？（最多可选3项）
子女教育津贴/补贴
弹性工作时间以便接送孩子
与优质教育机构合作提供入学名额或折扣
设立内部子女托管或学习中心
提供教育规划咨询服务
组织亲子或家庭教育讲座
其他
综合考虑经济、精力与期望，您对自己未来为子女教育进行投入的信心程度如何？（1-5分，1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善武汉市公关从业人员的子女教育支持环境，您有什么具体的建议或期望？（选填）