您目前在西安市环保行业从事的具体岗位是？
技术研发类（如环保工程师、技术员）
项目管理/运营类（如项目经理、运营主管）
市场/销售类（如市场专员、销售经理）
行政/职能支持类（如人事、财务、行政）
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业性质是？
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
科研院所
其他
您目前就职的企业规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您目前从事的环保细分领域是？
水处理
大气污染防治
固废处理与资源化
土壤修复
环境监测与检测
环保咨询与设计
新能源/清洁能源
其他
您当前的税前月薪范围（含奖金、补贴等）大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000and25000元
25000元以上
您认为决定环保行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
岗位与职责
个人工作年限与经验
学历与专业背景
企业性质与规模
所在细分领域
个人绩效与能力
行业整体景气度
西安本地市场供需
与您的期望相比，您认为当前薪资的竞争力如何？
远高于期望，非常有竞争力
略高于期望，有一定竞争力
基本符合期望
略低于期望，竞争力一般
远低于期望，缺乏竞争力
在考虑新机会时，您期望的税前月薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本工资，您认为以下哪项福利或激励对您最具吸引力？
绩效奖金/项目提成
五险一金（高标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假/弹性工作制
专业培训与职业发展
股权/期权激励
您对西安市环保行业未来的薪酬增长前景有多大信心？（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头/HR沟通
企业内部信息
社交媒体/专业论坛
您认为，西安环保行业在吸引和保留人才方面，薪资方面面临的最大挑战是？
整体薪资水平与一线城市差距大
薪酬结构单一，激励性不足
薪酬与个人能力/绩效挂钩不紧密
信息不透明，市场参考标准缺乏
其他
对于提升西安市环保行业整体薪酬竞争力，您有何具体建议？
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在现有岗位深耕，成为技术/管理专家
转向管理岗位
跨入新的环保细分领域
考虑创业或自由职业
离开环保行业
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上