您目前在西安市新能源行业从事的岗位类型是？
技术研发类
生产制造类
市场营销/销售类
运营管理类
职能支持类（行政/人事/财务等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为以下哪项是您目前最核心的福利需求？
具有竞争力的薪酬与奖金
全面的社会保险与公积金
股权/期权激励
系统的职业发展与培训体系
弹性工作制与休假福利
健康关怀（体检、补充医疗等）
其他
请对您当前公司提供的整体薪酬福利水平进行满意度评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大意愿向朋友推荐您当前所在的公司？（0分为绝无可能，10分为非常愿意）
您认为当前公司提供的福利中，哪些方面做得比较好？（可多选）
五险一金缴纳规范
带薪年假等法定假期
节日福利与津贴
员工培训与学习资源
团队建设与文化活动
健康体检与医疗保障
通勤补贴或班车
餐饮补贴或食堂
其他
您最希望公司未来在哪些福利项目上进行加强或新增？（可多选）
提高薪酬或奖金比例
增加企业年金或补充公积金
提供更多股权/期权激励
提供更多国内外培训与进修机会
实行更灵活的弹性工作制
增加子女教育补贴或托管服务
改善办公环境与设施
提供心理咨询或员工援助计划（EAP）
增加商业保险覆盖范围
其他
您认为西安市针对新能源行业的人才引进与激励政策（如落户、住房、补贴等），对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是重要考虑因素
有一定吸引力，但不是决定性因素
吸引力一般，影响不大
不太了解相关政策
没有吸引力
您如何看待公司提供的职业发展通道和晋升机会？
非常清晰，有明确的路径和机会
比较清晰，但机会有限
不太清晰，晋升存在不确定性
非常不清晰，晋升困难
不关注此方面
请对您所在公司的企业文化与团队氛围进行满意度评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作与生活平衡方面，您认为公司目前哪些措施可以改进？（可多选）
减少不必要的加班
落实并优化弹性工作制
提供远程办公选项
增加带薪病假或家庭关爱假
组织更多非工作性质的团队活动
提供压力管理与心理健康支持
其他
如果有一份新的工作机会，薪酬涨幅达到多少会促使您认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪酬，更看重其他因素
请简要描述您理想中的、最希望公司提供的一项“非现金类”福利或关怀措施。
您是否了解或关注过“碳积分”、“绿色通勤补贴”等与新能源行业特性结合的创新型福利？
非常了解且期待公司实施
听说过，觉得有吸引力
听说过，但觉得不实用
完全没听说过
不感兴趣
对于西安市新能源行业在吸引和留住人才方面，您还有哪些其他建议或想法？