您所在的部门/岗位类别是？
产品研发与技术部
市场与销售部
运营与客服部
数据分析与评价部
行政与人力资源部
其他
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司为您提供的专业技能培训机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些方面最具竞争力？（可多选）
行业前景与公司发展
薪酬福利
学习与成长机会
团队氛围与同事关系
工作与生活平衡
企业文化与价值观
管理层的领导力
您对直属上级的管理方式与沟通效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息传递（如政策、目标、变动通知）是否清晰、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）
工作流程与制度
跨部门协作效率
办公工具与系统
内部信息透明度
会议效率
个人能力与资源支持
您对目前的工作压力水平感受如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多的认可与激励？（可多选）
物质奖励（加薪、奖金）
公开表彰与荣誉
更多的授权与挑战性任务
职业发展路径指导
灵活的工作安排
团队建设与文化活动
您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的“新能源性价比评价”业务的核心目标与战略？
您认为公司为支持“性价比评价”这一核心业务，提供的资源（数据、工具、人力）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升“新能源性价比评价”工作的专业性与影响力，您有什么具体的建议？
综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有离职的想法，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或战略不认同
寻求更好的工作/生活平衡
个人或家庭原因
暂无离职想法