您目前所在的部门/岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
项目管理
职能/支持
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前最希望提升哪一方面的技能？
前沿技术（如电池、储能、氢能）
项目管理与协调
数据分析与数字化工具
市场分析与商业策略
软技能（如沟通、领导力）
法规与标准理解
您认为公司现有的培训资源在哪些方面可以改进？
培训内容的实用性与前沿性
培训形式（如线上/线下）的多样性
培训时间的灵活性
讲师的专业水平
培训后的实践与跟进
培训资源获取的便捷性
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业新知识与技能？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
在线课程平台
专业书籍/期刊
同行交流
自学与实践
您认为哪些因素最能激励您主动学习与提升技能？
明确的职业发展路径
薪酬福利的提升
个人兴趣与成就感
应对工作挑战的需要
团队与公司的学习氛围
行业竞争压力
您有多大可能向同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司对员工技能提升的支持力度如何？
非常支持，有系统规划与充足资源
比较支持，但资源有限
一般，缺乏系统性
不太支持，主要靠个人
非常不支持
您最希望公司未来组织或提供哪一类具体的培训课程或学习活动？
请对您当前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于？
工作任务量与复杂度
技术更新迭代速度
跨部门沟通与协作
绩效目标与考核
工作与生活平衡
其他
您对公司的哪些方面感到最满意？
行业发展前景
团队合作氛围
直接上级的领导力
薪酬福利待遇
办公环境与设施
企业文化与价值观
您对目前获得的绩效反馈与指导频率是否满意？
非常满意，定期且有效
比较满意
一般
不太满意，反馈较少
非常不满意，几乎没有反馈
您认为公司内部的知识分享与传承机制如何？
非常完善，有固定平台与流程
比较完善，但执行有待加强
一般，主要依赖非正式交流
不太完善，知识壁垒明显
非常不完善
您更倾向于哪种技能提升的学习方式？
线下集中培训/工作坊
线上直播课程
录播课程自主学习
师徒制/导师辅导
项目实战/轮岗
外部认证考试支持
请对您在公司内的职业发展机会清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展计划更偏向于？
技术专家/资深工程师
管理岗位
跨领域转型
维持现状，深耕当前领域
考虑外部机会
除了技能提升，您认为公司还可以在哪些方面改善，以提升员工的整体满意度？
您对公司的企业文化认同感如何？
非常认同，并以此为荣
比较认同
一般，没有特别感觉
不太认同
非常不认同
您认为公司在推动“双碳”目标实现过程中，员工最需要补充的知识领域是？
碳核算与碳交易
ESG（环境、社会、治理）理念
绿色供应链管理
能效提升技术
政策法规解读
可持续产品设计
总体而言，您对目前在华东地区新能源行业的工作满意度是？