您目前在新能源行业的工作状态是？
在职
离职（正在寻找新能源行业工作）
应届毕业生/在校生
其他行业，计划转入新能源
您目前或最近从事的新能源细分领域是？
动力电池/储能电池
新能源汽车整车制造
充电桩/换电设施
光伏/太阳能
风能
氢能与燃料电池
智能电网/能源互联网
环保/碳交易
其他
您目前或期望的职位层级是？
初级工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
专家/高级经理
总监及以上
您的工作经验年限（相关领域）？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前或期望的工作地点主要在北京市哪个区域？
海淀区（中关村、上地等）
朝阳区（望京、CBD等）
大兴区（亦庄经开区）
昌平区（未来科学城等）
通州区（城市副中心）
其他区
不限
在评估一份工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）
年度现金总收入（含年终奖）
基本月薪
股票/期权等长期激励
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
年度带薪休假天数
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展机会
公司品牌与行业地位
团队氛围与领导风格
工作内容的挑战性与成长性
其他
对于您当前的职位层级和经验，您认为在北京市场，一个合理的年度总现金收入（税前，含年终奖）范围是？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-80万元
80-120万元
120万元以上
您认为决定新能源行业薪资水平最关键的因素是什么？
个人技术/专业能力
所在细分领域的市场热度
公司融资阶段与盈利能力
职位稀缺性与竞争程度
学历与学校背景
项目经验与成功案例
软技能与管理能力
您对目前北京市新能源行业的整体薪资竞争力（与互联网、金融等行业相比）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能或资质在未来1-3年对提升薪资最有帮助？（可多选）
电池材料/电化学研发
BMS/BMS算法
电力电子与电气架构
自动驾驶/智能座舱相关
储能系统集成与设计
碳核算与碳交易
海外市场拓展与销售
项目管理（PMP等）
数据分析与人工智能应用
供应链管理
其他
您更倾向于哪种薪资结构？
高固定月薪+较低奖金
中等固定月薪+高绩效奖金
较低固定月薪+高比例股票/期权
项目制/提成制为主
您认为“北京户口”对您薪资期望的影响是？
是首要考虑因素，愿意为此接受较低薪资
是重要加分项，但不会显著影响薪资要求
影响不大，更看重现金收入和发展
完全不考虑户口因素
您通常通过哪些渠道了解新能源行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）薪资范围
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司发布的薪酬报告
行业社群/论坛
薪资查询工具/小程序
基本不了解，靠感觉
与去年相比，您感觉今年北京市新能源行业的薪资涨幅趋势如何？
您对当前公司或面试中提供的福利（如餐补、交通补、团建等）的满意度如何？
除了现金收入，您最希望公司提供哪一项非现金福利或职业发展支持？
您认为目前行业内薪资信息透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职或谈薪时，您会重点参考哪类公司的薪资水平？
头部上市公司/巨头
快速成长的独角兽/C轮以后公司
初创公司/A-B轮公司
外资/合资企业
国企/研究院所
不区分，看具体职位
您认为哪些因素可能导致实际薪资低于预期？（可多选）
公司融资或经营状况不佳
职位实际要求与描述不符
个人面试表现或谈判能力
市场整体下行，岗位竞争激烈
对自身市场价值评估过高
福利待遇折算后总包不足
其他
您未来1-2年的职业发展计划更偏向？
技术专家路线（深耕专业）
技术管理路线（带团队）
项目管理路线
转向产品/市场/销售等职能
创业
寻求更稳定的平台（如国企）
尚未明确
对于希望进入或留在北京新能源行业发展的同行，您有什么关于职业规划或薪资谈判的建议？