您所在企业的规模是？
100人以下
100-500人
501-2000人
2000人以上
您目前的工作岗位属于？
一线生产/操作工
技术/研发人员
管理岗位
行政/职能支持
其他
您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
贵公司为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
餐费补贴/食堂
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与发展
团队建设活动
弹性工作时间
企业年金/补充公积金
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利对您个人生活的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助较大
一般
帮助较小
几乎没有帮助
在您实际使用的福利中，哪几项您最满意？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
餐费补贴/食堂
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与发展
团队建设活动
弹性工作时间
企业年金/补充公积金
其他
您认为目前公司的福利在哪些方面有待改进？（可多选）
福利项目种类
福利覆盖范围
福利申请流程便捷性
福利信息透明度
福利的实际价值/力度
福利的公平性
其他
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请条件和流程？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
您通常通过哪种渠道了解公司的福利政策？
公司内部公告/邮件
HR部门/直属上级告知
同事间交流
员工手册
公司内部系统/APP
其他
基于您对当前福利的体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
与长三角地区同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
除了现有福利，您最希望公司增加哪类福利？（可多选）
子女教育支持
父母赡养补贴
心理健康服务/咨询
健身/运动津贴
学习深造资助
股权/期权激励
更灵活的休假制度
改善工作环境（如更衣室、休息区）
其他
您认为福利的改善对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
对于优化长三角地区制造业的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？