您所在的企业属于杭州市哪个区/县（市）？
上城区
拱墅区
西湖区
滨江区
萧山区
余杭区
临平区
钱塘区
富阳区
临安区
桐庐县
淳安县
建德市
您所在企业的规模是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
您在企业中的职位是？
一线员工/技术工人
基层/中层管理者
技术/研发人员
高级管理者/决策者
其他
您认为当前企业内部收集改进建议的主要渠道有哪些？（可多选）
纸质建议箱
企业内部OA/ERP系统的建议模块
定期的部门会议或头脑风暴
企业微信/钉钉等即时通讯工具群
直属上级的日常沟通
专门的创新/提案管理平台
几乎没有正式渠道
您认为企业内部现有的建议渠道存在哪些不足？（可多选）
反馈流程繁琐，响应慢
建议提交后缺乏反馈与跟进
员工参与积极性不高
建议内容质量参差不齐，筛选困难
缺乏有效的激励机制
渠道宣传不足，员工不了解
其他
您是否了解杭州市政府或相关行业协会提供的、面向制造业的公共建议征集或创新支持平台（如“亲清在线”、“企业码”相关功能等）？
非常了解并经常使用
有所了解，但未使用过
听说过，但不了解具体内容
完全不了解
您希望通过哪些外部渠道获取行业改进灵感或技术解决方案？（可多选）
政府组织的行业座谈会/对接会
行业协会的技术交流与培训
高校/科研院所的产学研合作
专业展会、论坛、研讨会
行业媒体、专业网站与期刊
同行企业间的非正式交流
第三方咨询或服务机构
其他
您认为一个理想的外部改进建议平台，最应具备的功能是什么？
便捷的在线提交与查询
专业的专家评审与反馈
透明的处理流程与进度公示
有效的知识产权保护机制
丰厚的物质或荣誉奖励
其他
请对当前企业内部改进建议从提出到落实的整体效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍优秀改进建议被采纳和实施的最主要因素是？
管理层重视不够，决策缓慢
技术可行性或成本限制
跨部门协调困难
缺乏配套的资源（人力、资金）支持
建议本身不够完善或缺乏数据支撑
其他
您认为哪些激励措施最能有效提升员工提出改进建议的积极性？（可多选）
直接的现金奖励
与绩效考核、晋升挂钩
公开表彰与荣誉证书
提供培训或学习机会
给予项目主导权或参与权
积分兑换礼品
其他
对于涉及生产工艺、技术诀窍（Know-How）的改进建议，您最担心的问题是？
技术秘密泄露，缺乏保护
建议被采纳后，个人贡献未被认可
实施过程复杂，个人需承担额外工作
没有特别担心
其他
请描述一个您亲身经历或观察到的、通过有效渠道成功推动的改进案例（可简述过程与效果）。
您是否愿意参与由第三方（如政府、协会）搭建的、跨企业的制造业改进建议交流社区？
非常愿意，期待分享与学习
可以考虑，视具体规则和保障措施而定
不太愿意，担心商业机密
完全不愿意
对于建设一个服务杭州制造业的、线上线下结合的改进建议生态系统，您有何具体建议或期望？