贵企业所属的制造业细分领域是？
电子信息制造
汽车制造
高端装备制造
生物医药
新材料
其他
贵企业的员工规模是？
50人以下
50-300人
301-1000人
1000人以上
贵企业目前最急需招聘的岗位类型是？（可多选）
研发/技术工程师
高级技工/技师
一线操作工人
生产管理
质量管理
销售与市场
供应链/物流
职能支持（行政/财务/HR）
其他
在招聘一线操作工人时，您认为最大的挑战是？
求职者数量不足
技能与岗位不匹配
薪酬预期过高
稳定性差（离职率高）
其他
在招聘技术或研发人员时，您认为最大的挑战是？
高端人才稀缺
薪酬福利竞争力不足
人才与公司文化不契合
北京生活成本高导致吸引力下降
其他
贵企业最常使用哪些渠道发布招聘信息？（可多选）
主流线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘网站/APP
企业官方网站/社交媒体
校园招聘会
政府/公共就业服务平台
劳务派遣或猎头公司
内部推荐
线下招聘会/人才市场
其他
请对您最常用的线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）的招聘效果进行评分（1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过北京市或各区级政府提供的公共就业服务（如招聘会、政策宣讲、补贴申请等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
知道但未使用过
完全不了解
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向同行推荐使用政府公共就业服务？
您认为政府或公共平台在助力制造业招聘方面，最应加强哪些服务？（可多选）
组织更多行业专场招聘会
提供精准的岗位与人才匹配推送
加大对企业招聘（如社保）的补贴力度
加强职业技能培训与认证体系建设
搭建校企合作对接平台
优化线上服务平台功能与体验
提供更详尽的区域产业与人才政策解读
其他
贵企业是否已尝试或计划应用数字化/智能化工具（如AI面试、人才数据库分析）辅助招聘？
已广泛应用
已部分试点应用
有计划但尚未实施
暂无计划
对于改善北京市制造业的整体招聘环境，您还有哪些具体的意见或建议？