您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
中外合资企业
外商独资企业
其他
您所在企业的主要制造领域是？
汽车制造
电子信息
装备制造
材料化工
生物医药
消费品制造
其他
您在企业中担任的职位类型是？
人力资源/招聘负责人
部门/团队管理者
技术/研发骨干
一线生产/操作人员
其他职能人员
贵公司过去一年的招聘规模如何？
基本无新增
少量新增（1-10人）
适度新增（11-50人）
大规模新增（51-200人）
超大规模新增（200人以上）
贵公司主要通过哪些渠道进行招聘？（可多选）
网络招聘平台
校园招聘
内部推荐
猎头公司
政府/行业协会招聘会
社交媒体招聘
其他
请对当前重庆市制造业人才市场的整体供给充足度进行评分。（1分表示非常短缺，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘面临的最大挑战是什么？
符合要求的技能人才短缺
薪资待遇竞争力不足
候选人地域流动性差
招聘流程效率低下
企业文化吸引力不够
其他
在0-10分之间，您有多大意愿向同行或朋友推荐贵公司作为雇主？
您认为哪些因素最能提升员工向外部推荐公司的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道
和谐的工作氛围与企业文化
完善的工作环境与安全保障
公司良好的发展前景与社会声誉
其他
贵公司是否有正式的员工内部推荐奖励计划？
有，且奖励明确、执行良好
有，但执行效果一般
没有，但计划建立
完全没有
通过内部推荐入职的员工，其整体表现与稳定性如何？
显著优于其他渠道
略优于其他渠道
与其他渠道相当
略差于其他渠道
不清楚
您认为未来一年，贵公司对哪类人才的需求最为迫切？（可多选）
高级技术/研发人才
熟练技术工人/技师
数字化/智能制造人才
生产运营管理人才
市场营销与销售人才
供应链与物流人才
其他
您认为重庆市针对制造业的人才引进与留用政策效果如何？
效果非常显著
有一定效果
效果一般
效果不明显
不了解相关政策
请对贵公司为员工提供的技能培训与职业发展支持满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升重庆市制造业对人才的吸引力，您有何具体的建议或期望？
您对未来一年重庆市制造业的招聘前景持何种看法？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
为应对人才挑战，贵公司正在或计划采取哪些措施？（可多选）
提高薪酬福利水平
加强校企合作与定制培养
优化招聘流程与体验
改善工作环境与员工关怀
加大内部培训投入
引入灵活用工模式
暂无明确计划
其他
您是否了解或使用过政府搭建的制造业人才公共服务平台？
了解并使用过，效果很好
了解并使用过，效果一般
了解但未使用过
完全不了解