您目前就职于西安市哪一类制造业企业？
汽车制造
电子信息
航空航天
装备制造（含通用设备、专用设备）
新材料/新能源
生物医药
食品/饮料加工
其他（纺织、化工、家居等）
您在该企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
中层管理（部门经理等）
高层管理
总体而言，您对当前公司提供的福利整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从性价比（即福利价值与您个人贡献/期望的匹配度）来看，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分）
您目前享有哪些法定福利？（可多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）
带薪年假
法定节假日
产假/陪产假
病假
您目前享有哪些公司补充福利？（可多选）
补充商业保险（补充医疗、意外险等）
企业年金/补充养老金
交通补贴/班车
餐饮补贴/食堂
住房补贴/宿舍
通讯补贴
年度体检
节日福利/礼品
员工培训与发展项目
文体活动/团建
股权/期权激励
其他
您认为公司提供的“五险一金”缴纳基数和比例是否具有市场竞争力？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您对公司提供的“补充商业保险”（如有）的覆盖范围和实用性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“培训与发展机会”满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“健康关怀”（如年度体检、健康讲座等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作强度和付出相比，您认为当前福利的“性价比”如何？
非常低，付出远大于回报
较低
一般，基本匹配
较高
非常高，回报丰厚
与西安市同行业、同规模的其他制造企业相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
明显落后
稍有落后
处于平均水平
稍有领先
明显领先
不清楚
您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高五险一金缴纳基数/比例
增加补充商业保险种类与保额
提供更具竞争力的住房支持（补贴、宿舍、购房贷款支持）
增加带薪假期或弹性工作制
丰富培训与职业发展通道
提升健康管理与医疗保障
增加子女教育/托育支持
提高交通/餐饮等生活补贴
优化绩效与福利挂钩机制
加强企业文化建设与员工关怀
您认为福利的改善对提升您的工作积极性和留任意愿有多大影响？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
请具体描述一件您印象最深刻（无论正面或负面）的与公司福利相关的经历或事件。
对于提升西安市制造业整体福利水平与性价比，您有什么具体的意见或建议？