您所在的企业属于以下哪个制造业细分领域？
电子信息
机械设备
生物医药
新材料
汽车制造
其他
您在企业中的职位层级是？
一线操作/技术员工
基层管理/班组长
中层管理/部门主管
高层管理/决策者
您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于工作场所个人信息处理的基本规定？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
在您的工作环境中，企业可能通过以下哪些方式收集或使用您的个人信息？（可多选）
考勤打卡（指纹/人脸）
工作电脑/手机监控
生产区域视频监控
绩效评估数据收集
健康体检信息
背景调查信息
其他
对于上述信息收集行为，您认为企业的主要目的是什么？
保障生产安全与效率
进行员工管理与绩效评估
履行法律合规要求
其他商业用途
不清楚
您认为当前企业处理员工个人信息（如收集、存储、使用）的透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心个人信息被不当使用，而在工作中感到不安或顾虑？
您认为企业在保护员工隐私方面，最需要加强以下哪些措施？（可多选）
明确告知信息收集范围与用途
建立严格的数据访问权限制度
定期进行隐私保护培训
设立便捷的个人信息查询与更正渠道
独立监督与投诉机制
其他
您认为有效的隐私保护措施，是否会提升您的工作满意度和对企业的信任度？
会显著提升
会有所提升
影响不大
没有影响
不确定
请对您所在企业现行的绩效管理体系（如考核指标、流程、反馈）的总体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效评估过程中，您认为所使用的个人数据（如产量、工时、差错率等）是否准确、公正地反映了您的工作表现？
非常准确公正
基本准确公正
一般，部分数据有偏差
不太准确公正
非常不准确公正
您希望通过绩效管理获得哪些方面的改进或支持？（可多选）
更清晰、可量化的目标
更及时、具体的反馈与辅导
与薪酬、晋升更紧密的关联
更多技能培训与发展机会
更人性化、考虑个人实际情况
其他
您认为企业将某些个人信息（如出勤、行为数据）用于绩效评估，在合理性与隐私保护之间是否取得了良好平衡？
取得了非常好的平衡
基本平衡，但可优化
平衡性一般，有待改善
严重偏向一方，失衡明显
难以判断
基于您对公司在隐私保护与绩效管理方面的综合体验，您有多大意愿向同行朋友推荐在此工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于如何在制造业环境中更好地保护员工隐私，同时提升管理绩效与员工满意度，您有哪些具体的意见或建议？（选填）