您目前在杭州市制造业的职位类型属于？
一线操作/技术工人
工程技术/研发人员
生产/运营管理
质量/安全/设备管理
行政/人事/财务
销售/市场/采购
其他
您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，对您职业发展最重要的能力是？
专业技术与操作技能
项目管理与协调能力
创新与研发能力
数据分析与数字化技能
沟通与团队协作能力
领导与管理能力
您最希望通过哪些方式获得职业能力提升？（请选择最需要的2-3项）
企业内部系统培训
外部专业机构认证培训
在线课程/慕课学习
学历/学位深造（如在职研究生）
师傅带徒弟/导师制
参与重大项目实践
行业交流与研讨会
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素是？
技能与知识储备不足
企业内部晋升通道有限
行业/市场发展前景不明
工作与生活难以平衡
薪酬待遇与期望不符
缺乏有效的职业指导
您对当前雇主提供的职业发展支持（如培训、晋升机会等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-3年的职业发展目标是？
在现有岗位深化专业能力
晋升至管理岗位
转向技术/研发核心岗位
跨行业/领域发展
自主创业
暂无明确规划
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的企业/工厂工作？（0-10分）
在考虑新的工作机会时，您最看重招聘企业的哪些方面？（请选择最看重的2-3项）
薪酬福利与长期激励
明确的职业发展路径
企业/行业发展前景
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
培训与学习资源
技术创新与研发实力
您认为当前杭州市制造业招聘市场，哪类人才最为紧缺？
高级技工/工匠
自动化/机器人工程师
数字化/智能制造专家
研发与设计工程师
复合型管理人才
供应链与物流人才
其他
您主要通过哪些渠道获取招聘信息或寻找新机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联）
企业官网/官方招聘
熟人/内部推荐
行业招聘会/校企合作
猎头公司
社交媒体/专业论坛
您认为企业在招聘时，对应聘者的哪些素质考察不足？
实际操作与动手能力
解决复杂问题的能力
学习与适应新技术的潜力
团队协作与沟通能力
职业稳定性与长期规划
对制造业的认同与热情
对于希望进入或深耕杭州制造业的年轻人，您最想给出的一条建议是什么？
您认为推动杭州制造业高质量发展，最需要加强哪些方面的政策或社会支持？（请选择最重要的2-3项）
加大职业技能培训补贴
鼓励企业设立研发中心与创新平台
优化人才引进与落户政策
改善产业工人住房与子女教育条件
搭建产学研合作桥梁
提升制造业社会形象与职业荣誉感
加强知识产权保护
您对杭州制造业未来5年的发展前景持何种看法？
非常乐观，将稳步升级
谨慎乐观，挑战与机遇并存
不太确定，受外部因素影响大
比较悲观，面临较大转型压力
如果可能，请描述您心目中理想的“杭州智造”职业环境应具备哪些特点？