您目前所在的部门/岗位类别是？
生产制造/操作工
设备维护/技术员
质量控制/检验员
工艺/研发工程师
生产管理/班组长
其他
您在制造业领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前岗位对您的技能要求，与您实际掌握的技能水平匹配度如何？
完全匹配，游刃有余
基本匹配，略有挑战
部分不匹配，需要提升
完全不匹配，急需学习
您认为以下哪些技能领域对您当前及未来的工作发展最为重要？（可多选）
自动化设备操作与编程
精密加工与数控技术
工业机器人维护与应用
质量管理与数据分析
精益生产与现场管理
数字化工具（如MES/ERP）应用
安全生产与环保知识
团队协作与沟通技巧
其他
过去一年，您参加过多少次公司组织的技能培训或学习活动？
请对您最近参加的一次公司内部技能培训的总体质量进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取新的工作技能或知识？（可多选）
公司内部系统培训
师徒制/在岗学习
线上课程/学习平台
行业展会/技术交流会
自学（书籍、网络资料）
外部机构培训
其他
如果公司组织技能培训，您更倾向于哪种形式？（可多选）
线下理论授课
线上直播/录播课程
车间现场实操教学
项目制/任务驱动式学习
小组研讨与案例分析
外部专家讲座
您认为影响您参加技能培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突，无法脱产
培训内容与工作关联度不高
缺乏有效的学习资源或指导
个人学习动力不足
没有明显障碍
您是否愿意利用部分个人业余时间参与对职业发展有帮助的培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐公司组织的技能提升项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为技能提升与您的薪酬、晋升机会关联度如何？
强关联，是重要依据
有一定关联，但不是决定性因素
关联较弱
几乎没有关联
您希望公司在技能提升方面提供哪些额外的支持？（可多选）
设立明确的技能认证与晋升通道
提供培训补贴或奖学金
增加与高校/研究机构的合作
引入更先进的实训设备
建立内部知识分享平台
提供职业发展一对一辅导
您对未来1-2年内个人技能提升的紧迫感如何？
非常紧迫，急需提升
比较紧迫，需要规划
一般，随工作需要
不太紧迫
没有紧迫感
您最希望公司接下来开设或加强哪一项具体技能的培训？请简要说明原因。
对于公司组织的技能培训，您还有哪些具体的意见或建议？