1. 您目前与制造业相关的身份是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生（正在求职）
在职人员（考虑换工作）
离职人员（正在求职）
其他
2. 在寻找制造业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利
工作稳定性
职业发展空间
工作地点与通勤
企业文化与氛围
工作强度与压力
技能培训机会
企业规模与知名度
3. 您期望的制造业岗位类型是？
技术研发类
生产运营/工艺类
质量管理类
设备维护/自动化类
供应链/物流类
项目管理类
职能支持类（如人事、行政、财务）
其他
4. 您更倾向于在哪种规模的制造业企业工作？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型企业（员工 <100人）
初创企业
没有特别偏好
5. 您对制造业企业工作地点的偏好是？
一线/新一线城市
二线城市
三四线城市
工业园区/郊区
不限地点，根据工作机会决定
6. 总体而言，您向朋友或同学推荐在制造业领域求职的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
7. 您主要通过哪些渠道获取制造业招聘信息？（可多选，但请选择最常用的1-2个）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘平台
企业官方网站/公众号
校园招聘会
社会招聘会
熟人/内部推荐
猎头公司
社交媒体（如领英、脉脉）
8. 请评价您最近一次制造业求职过程中，招聘流程的清晰度与效率。（1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 在求职过程中，您认为制造业企业最大的吸引力是什么？
行业稳定性高，抗风险能力强
技术含量高，有发展前景
实体产业，有社会价值
薪酬待遇相对有竞争力
国家政策支持，行业前景好
其他
10. 在求职过程中，您认为制造业企业最需要改进的方面是什么？
招聘信息透明度（如薪资范围、岗位职责）
招聘流程反馈速度
对求职者技能的评估方式
企业形象与文化的展示
薪酬福利的竞争力
工作环境与条件的说明
其他
11. 您认为哪些技能或证书在制造业求职中最具竞争力？（最多可选3项）
CAD/CAE/CAM等设计软件技能
PLC/自动化/机器人编程
精益生产/六西格玛等管理知识
特定行业工艺知识
项目管理证书（如PMP）
外语能力
数据分析能力
沟通与团队协作能力
12. 您对制造业企业提供的初始薪酬（年薪）期望范围是？
6万以下
6-10万
10-15万
15-20万
20万以上
13. 您认为制造业企业提供的培训和发展机会重要吗？
非常重要，是选择工作的关键因素
比较重要，会纳入考虑
一般，有更好
不太重要，更看重实际工作
完全不重要
14. 请评价您对当前或最近接触的制造业企业招聘人员的专业度与友好度。（1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 您是否了解或关注“智能制造”、“工业4.0”等制造业发展趋势？
非常了解并持续关注
有一定了解
听说过但不甚了解
完全不了解
16. 这些新趋势是否影响了您的求职方向或技能学习计划？
是，已明确向相关岗位/技能发展
有一定影响，会作为参考
暂时没有影响
不了解这些趋势，故无影响
17. 您认为制造业企业在招聘时，对以下哪些个人素质最为看重？（最多可选3项）
责任心与敬业精神
学习与适应能力
动手与实践能力
解决问题能力
团队合作精神
安全意识与规范意识
抗压能力
创新思维
18. 您对制造业工作环境的期望是？
高度自动化、洁净的现代化车间
传统但管理规范的车间
办公室与车间结合
研发实验室环境
没有特定要求，适应性强
19. 在制造业求职或工作中，您遇到的最大挑战或困惑是什么？请简要描述。
20. 未来3-5年，您对在制造业领域的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
21. 对于制造业企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或期望？
23. 您所学的专业大类是？
工学（如机械、电气、自动化、材料等）
理学
管理学
经济学
其他
24. 您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
25. 您目前所在的区域是？
华东地区
华南地区
华北地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台地区