您目前所处的职业状态是？
在校学生（相关专业）
制造业在职人员
制造业离职人员（正在求职）
非制造业在职人员（考虑转入）
其他
您在长三角地区制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的制造业细分领域是？
电子信息制造
汽车制造
高端装备制造
新材料
生物医药
其他
您选择在长三角地区制造业工作的首要原因是？
产业集聚度高，机会多
薪资水平有竞争力
城市生活便利
职业发展空间大
家庭或个人原因
其他
在求职时，您最看重雇主的哪些方面？
薪酬福利
工作稳定性
企业文化与氛围
培训与晋升体系
工作地点与通勤
企业技术实力与前景
您认为当前制造业岗位的薪酬与您的工作付出匹配度如何？
请对您目前所在公司的整体工作环境（如硬件设施、安全保障）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为影响您工作绩效的主要因素有哪些？
个人技能与经验
团队协作与支持
管理层的领导力
生产流程与设备
公司激励政策
工作压力与强度
您对制造业的自动化、智能化发展趋势持何种态度？
非常担忧（可能影响就业）
有些担忧
中立观望
比较欢迎
非常欢迎（带来新机遇）
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在本公司/本领域内深耕
转向制造业内其他技术/管理岗位
离开制造业，转行
自主创业
尚未明确
您认为长三角地区制造业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？（请简要说明）
您是否考虑过离开长三角地区去其他制造业集群发展？
从未考虑
偶尔想过
正在考虑
已经在准备
已经离开
您通常通过哪些渠道获取制造业的招聘信息？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
企业官网/公众号
校园招聘会
内部推荐
行业社群/论坛
猎头
您对制造业“工匠精神”的倡导与实践感受如何？
流于形式，感受不强
有一定宣传，但实践不足
在部分优秀企业和个人身上有体现
已形成较好的文化和氛围
不清楚
您认为当前制造业的“招工难”问题主要症结在于？
薪酬缺乏吸引力
工作环境与强度
社会观念与职业声望
技能要求与人才供给不匹配
其他
请对您个人在制造业的职业发展前景信心进行评分。（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的平均月收入（税前）范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
对于提升长三角地区制造业的整体竞争力与人才吸引力，您还有哪些其他建议或想法？