您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在制造业期望或从事的岗位类型是？
生产/操作工
技术/研发
质量/品管
设备/维修
生产管理
供应链/物流
行政/人事
其他
在求职时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资水平
五险一金等法定福利
工作稳定性
职业发展/培训机会
工作环境与安全
企业文化与氛围
通勤距离与便利性
带薪年假/病假
加班制度与加班费
年终奖/绩效奖金
您对当前深圳市制造业普遍提供的薪资水平满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前制造业岗位的“五险一金”缴纳情况普遍如何？
非常规范，足额缴纳
基本规范，但基数可能偏低
不太规范，时有漏缴或不足
不清楚
除了法定福利，您认为哪些非现金福利对您最具吸引力？（最多选3项）
免费工作餐/餐补
免费班车/交通补贴
员工宿舍/住房补贴
年度体检
补充商业保险
员工旅游/团建
技能培训/学历提升补贴
弹性工作时间
子女教育支持
文体活动设施
您如何看待制造业的加班文化？
可以接受合理加班，但需支付足额加班费
希望严格控制加班，保障休息时间
视加班为常态，只要收入匹配即可
完全无法接受加班
综合考虑工作内容、薪资福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐深圳市制造业的工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对当前深圳市制造业工作环境的整体安全性评价如何？（1-5分，1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业企业在职业培训和发展方面的投入普遍如何？
非常重视，有系统培训体系
比较重视，但培训机会有限
不太重视，主要靠自学和经验积累
完全不重视
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取制造业招聘信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
企业官网/官方招聘平台
社交媒体/行业论坛
线下招聘会
猎头/中介
朋友/熟人推荐
政府/公共服务平台
您认为目前深圳市制造业企业在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？
如果有一份制造业工作提供有竞争力的薪资，但工作地点在深圳较偏远的区域，您会考虑吗？
会，薪资是首要考虑因素
可能会，需要综合评估通勤成本
不太会，通勤便利性很重要
完全不会
您对深圳市制造业企业提供的“带薪年假”等休假制度的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业的“技术/技能等级”与薪酬挂钩的明确程度如何？
非常明确，晋升通道清晰
比较明确，但执行有差异
不太明确，主要看资历或关系
非常不明确
您认为以下哪些措施最能提升制造业员工的归属感与满意度？（最多选3项）
提高薪酬透明度和公平性
建立清晰的职业晋升通道
改善生产现场环境与安全
丰富员工业余文化活动
加强管理层与员工的沟通
提供更多技能认证机会
设立员工关怀基金或帮扶机制
改善食堂、宿舍等生活设施
对于希望在深圳制造业长期发展的求职者，您有什么建议或忠告？
您在制造业（或相关行业）的工作经验是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上