您目前所在的部门/岗位类别是？
一线生产/操作岗
技术/研发岗
质量/品管岗
设备/维修岗
行政/管理岗
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您对公司目前为您缴纳的法定养老保险（五险一金中的养老保险）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定养老保险，您还了解或期望公司提供哪些补充养老保障？（可多选）
企业年金（补充养老保险）
商业养老保险（公司统一购买）
退休一次性补贴/奖金
退休后返聘或顾问机会
退休健康管理服务（如体检、健康咨询）
退休生活规划/理财讲座
以上都不了解/不期望
您认为公司提供的补充养老福利，对您长期留在公司工作的吸引力有多大？
完全没有吸引力
吸引力较小
一般
吸引力较大
吸引力非常大
基于您目前的了解，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的养老福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否清楚了解自己退休后每月大概能从法定养老保险中领取多少养老金？
您个人是否为退休生活进行了额外的储蓄或投资（如定期存款、基金、商业保险等）？
有，且有详细规划
有，但规划不清晰
有想法，但尚未开始
暂时没有考虑
您最担心退休后哪些方面的生活问题？（可多选）
养老金不足以维持生活
医疗费用支出
失去社会联系和归属感
身体健康状况下降
子女赡养压力
无事可做，生活空虚
其他
您希望公司以何种形式提供退休规划支持？
定期举办退休规划讲座/咨询
提供个性化的养老金测算工具
发放退休规划指南/手册
建立退休员工交流平台
目前不需要
您对公司人力资源部门在养老政策解读、退休手续办理等方面的服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前关于养老福利政策的沟通是否充分、透明？
您希望通过哪些渠道获取公司养老福利的相关信息？（可多选）
公司内部网站/公告
部门会议/宣导会
人力资源部一对一咨询
员工手册/福利手册
企业微信/钉钉等内部通讯工具
工会/员工代表
对于公司未来优化员工养老福利体系，您最重要的建议或期望是什么？（例如：增加福利项目、提高缴费比例、改善服务等）
综合考虑薪酬、福利（含养老）、工作环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？
您未来3-5年内继续留在本公司发展的意愿如何？
意愿很低，计划离职
意愿较低，观望中
意愿一般
意愿较高
意愿很高，希望长期发展
请留下您对公司员工关怀（不限于养老）的其他任何意见或想法：