您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？
装备制造
电子信息
食品加工
化工材料
汽车制造
生物医药
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线操作工/技术员
班组长/领班
工程师/技术主管
中层管理
高层管理
整体而言，您对当前的工作压力水平感受如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
生产任务重/工时过长
工作环境（如噪音、温度）
人际关系（同事、上下级）
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
管理制度与流程
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或领导求助
寻求专业心理咨询
闷在心里，不采取行动
其他
您所在的企业是否提供过员工心理健康相关的支持或服务（如EAP、心理讲座等）？
有，且我知道如何使用
有，但我不太了解
没有提供过
不清楚
您对所在企业目前提供的心理健康支持措施的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在招聘过程中，企业关注应聘者的心理健康状况（如抗压能力、情绪管理）重要吗？
非常重要，是录用的关键因素之一
比较重要，会作为参考
不太重要，更看重专业技能
完全不重要
如果企业在招聘环节加入心理健康评估，您认为评估哪些方面比较合适？（可多选）
压力应对能力
团队协作与沟通能力
情绪稳定性
工作适应性与韧性
职业价值观与动机
其他
您是否愿意在未来求职时，接受企业提供的、专业的心理健康支持作为福利的一部分？
对于改善制造业员工的心理健康水平，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上