您目前所在的制造业细分领域是？
电子信息制造
装备制造
汽车制造
生物医药制造
新材料制造
食品饮料制造
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线操作/技术员工
班组长/技术骨干
中层管理/技术专家
高层管理/核心研发
在计划旅游时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
自然风光与生态环境
历史文化与民俗体验
休闲放松与度假设施
美食体验
交通便利性
旅游成本与预算
亲友推荐或同行
独特的冒险或探索活动
您偏好的旅游目的地类型是？
西南地区内（如川、渝、云、贵）
国内其他地区
境外（亚洲）
境外（欧美等其他大洲）
没有特别偏好
您认为，通过旅游放松身心，对您返回工作岗位后的工作效率和创造力有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会阻碍您更频繁地出游？（最多选3项）
工作时间长/假期不足
经济预算有限
家庭责任（如照顾老人/孩子）
难以找到合适的旅伴
对旅游规划感到麻烦
担心出行安全（包括健康安全）
工作压力大，无心规划
其他
您更倾向于通过哪种方式获取旅游信息和进行预订？
在线旅游平台（如携程、飞猪）
社交媒体/短视频平台（如小红书、抖音）
旅行社/线下门店
朋友/同事推荐
公司/工会组织的旅游活动
总体而言，您向朋友或同事推荐在制造业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，工作中的哪些方面最有可能因适当的休闲旅游而得到积极改善？（最多选3项）
工作压力水平
团队协作精神
创新思维与问题解决能力
对公司的归属感与忠诚度
身体健康与精力状态
工作与生活的平衡感
学习新技能的意愿
如果公司提供“旅游津贴”或“带薪旅游假”作为绩效奖励，这会多大程度上提升您的工作积极性？
完全没有提升
略有提升
中等程度提升
较大程度提升
极大程度提升
您如何评价您所在企业目前对员工福利（包括非经济性福利如关怀、活动等）的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于制造业企业如何更好地通过支持员工休闲生活（如旅游）来提升员工绩效和满意度，您有什么具体的建议或想法？
您认为，制造业的工作特性（如倒班、生产节奏等）对您的旅游出行计划影响大吗？
影响非常大，很难安排
影响较大，需要特别协调
有一定影响，但可以克服
影响很小
完全没有影响
在旅游过程中，您最常进行的活动有哪些？（最多选3项）
观光拍照
品尝当地美食
参与文化体验（如手工艺、演出）
购物
户外运动（如徒步、骑行）
纯粹在酒店/度假村休息
社交（与旅伴或当地人交流）
您通常的旅游预算是多少（每人每次）？
1000元以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您对自己目前“工作与生活平衡”的状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您印象最深刻的旅游经历，以及它为何让您难忘。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上