您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？
电子信息/半导体
汽车及零部件
高端装备/机械制造
生物医药/医疗器械
新材料/化工
纺织服装/轻工
其他
您目前的工作岗位主要职责属于？
研发/设计/技术
生产/工艺/质量
供应链/物流/采购
销售/市场/客户服务
行政/人事/财务
IT/信息化支持
综合管理
在过去的12个月中，您平均每周有多少天采用远程办公模式？
几乎不远程办公（每月少于1天）
偶尔远程办公（每月1-4天）
混合办公（每周1-3天）
主要远程办公（每周4天及以上）
完全远程办公
总体而言，您对当前远程办公的整体体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行业的同事或朋友推荐您所在企业的远程办公模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公中，您认为最大的挑战或障碍来自哪些方面？
团队沟通与协作效率下降
难以获取现场生产/设备数据
信息安全与数据保密
家庭环境干扰（如网络、噪音）
工作与生活界限模糊
公司对远程办公的支持不足
缺乏面对面的社交与团队归属感
其他
您的企业为支持远程办公提供了哪些工具或资源？（可多选）
VPN/虚拟桌面等远程接入系统
专业的协同办公软件（如钉钉、企业微信、飞书）
视频会议硬件/软件
云存储与文档协作平台
生产数据可视化/远程监控系统
专门的IT技术支持热线
办公设备（如笔记本电脑）补贴或配发
几乎没有提供专门支持
您所在企业的管理层对远程办公的态度如何？
非常支持并积极推动
比较支持，允许尝试
中立，不鼓励也不反对
比较反对，认为影响效率
非常反对，基本不允许
您认为远程办公在多大程度上满足了您对工作灵活性的需求？（1分完全不能满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公期间，您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通更频繁、更有效
沟通频率和效果与之前相当
沟通频率下降，但效果尚可
沟通频率和效果都明显下降
很少沟通
您认为远程办公模式在制造业中，最适合应用于哪些类型的岗位或工作环节？（可多选）
研发设计与仿真
工艺文件编制与审核
供应链管理与协调
销售支持与客户维护
行政、人事与财务管理
设备远程监控与故障诊断
项目会议与评审
培训与知识分享
展望未来，您希望所在企业如何调整远程办公政策？
扩大适用范围，增加远程办公天数
维持现状
缩小适用范围，减少远程办公天数
取消远程办公，全部回归办公室
不清楚
对于在制造业中更好地推行远程办公，您认为企业或管理者最需要改进的一个方面是什么？（请简要描述）
您认为远程办公对您个人的职业发展（如技能提升、项目参与度）有何影响？
有积极促进作用
无明显影响
有一定阻碍作用
有严重阻碍作用
难以评估
您所在的团队是否建立了清晰的远程工作目标与成果衡量机制？
有，非常清晰且有效
有，但不够清晰或执行不力
没有，主要靠自觉和临时沟通
不清楚
您通过哪些渠道了解公司关于远程办公的最新政策与信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
企业内部社交平台（如钉钉圈、企业微信）
同事间私下交流
没有固定渠道
您对公司在远程办公期间提供的IT技术支持服务满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与完全在办公室办公相比，您感觉远程办公时的身心健康状况（如压力、疲劳感、颈椎问题等）如何？
请分享一次您认为最成功或最失败的远程办公协作经历（可简要描述场景与原因）：
您认为“远程办公”在未来5-10年，是否会成为长三角制造业的普遍工作模式之一？
一定会，成为主流模式之一
可能会，在某些岗位和环节普及
不太可能，仅作为补充或应急
完全不可能，制造业特性决定其不适合
难以预测
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上