您所在的企业属于以下哪种类型？
建筑设计院/事务所
房地产开发企业
施工总承包企业
工程咨询/项目管理公司
室内设计/装饰公司
其他
您所在部门主要负责的业务领域是？
建筑设计
室内设计与精装
BIM与数字化建造
市场营销与品牌
项目管理
其他
在您所在的团队或项目中，界面设计工作（如软件UI、可视化平台、交互设计等）通常由哪个角色主导或负责？
专职UI/UX设计师
建筑师/设计师兼任
BIM工程师/数字化工程师
外部合作团队
目前无明确负责人
在招聘建筑行业的界面设计师时，您最看重以下哪些专业技能？（请选择最重要的3-5项）
UI设计（视觉、布局、规范）
UX设计（用户研究、交互流程）
熟练使用Figma/Sketch/Adobe XD等设计工具
了解建筑设计/BIM软件（如Revit, Rhino）
前端开发基础（HTML/CSS/JS）
三维可视化与渲染能力
数据可视化设计
设计系统（Design System）构建与维护
跨部门协作与沟通能力
您认为建筑行业界面设计师是否需要具备一定的建筑学或工程学背景知识？
必须，否则难以理解业务需求
需要，但可以入职后学习
不需要，设计能力通用更重要
视具体岗位而定
请评价以下能力在招聘中的重要性：对建筑设计工作流程（如概念设计、深化设计、施工图）的理解。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价以下能力在招聘中的重要性：对BIM（建筑信息模型）概念与数据流转的理解。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司目前为界面设计师提供的典型薪资范围（年薪，人民币）是？
15万以下
15-25万
25-35万
35-50万
50万以上
不方便透露
您主要通过哪些渠道招聘界面设计人才？
主流招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
设计师垂直社区/平台（如站酷、UI中国）
社交媒体/行业社群（如微信、LinkedIn）
高校招聘/校企合作
内部推荐
猎头服务
在评估候选人作品集时，您最看重什么？
项目解决的实际业务问题与价值
设计流程的完整性与思考深度
视觉表现力与创意
与建筑/工程领域相关的项目经验
交互细节与技术可行性
您认为当前华南建筑行业在招聘优秀界面设计师时面临的主要挑战是？
既懂设计又懂建筑的复合人才稀缺
薪资竞争力不足，难以吸引顶尖人才
行业对数字化设计的认知和投入不足
缺乏有效的招聘渠道和评估标准
其他
请简要描述一个您心目中理想的建筑行业界面设计师应具备的核心特质或成功案例。
展望未来1-2年，您预计贵公司对界面设计人才的需求将如何变化？
您认为以下哪些技术或趋势将最直接影响建筑行业对界面设计人才的需求？（可多选）
元宇宙/数字孪生
AI辅助设计（AIGC）
低代码/无代码开发平台
物联网（IoT）与智慧建筑
云端协作与实时渲染
AR/VR/MR交互体验
对于高校或培训机构培养更符合建筑行业需求的界面设计人才，您有何建议？
您是否愿意在后续接受我们更深入的访谈，以进一步探讨相关话题？