您所在的企业主要业务类型是？
房屋建筑工程
基础设施建设
市政工程
工业建筑
装饰装修
其他
您目前的岗位角色是？
一线施工人员（工人/班组长）
项目现场管理/技术人员
公司职能部门人员
企业中层管理者
企业高层管理者
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作收入的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前收入结构中，最需要改善的是哪些方面？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金/项目提成
加班费/补贴
福利待遇（五险一金等）
工资发放的及时性
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您对当前工作与生活平衡的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
工期紧张，赶工压力大
工作强度高，体力/精神消耗大
工作环境（如噪音、粉尘、高空等）
职业健康与安全风险
与甲方/监理/分包方的沟通协调
新技术/新工艺的学习压力
职业发展前景不明朗
您所在项目/公司对安全生产的重视程度和投入如何？
非常重视，投入充足，措施到位
比较重视，但投入和措施有待加强
一般，基本满足要求
不够重视，存在隐患
非常不重视，风险较高
您对所在单位提供的安全防护用品和措施的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行或亲友推荐在您当前单位工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前建筑行业在技术/管理方面面临的主要挑战是？（可多选）
BIM、装配式等新技术应用不足
数字化、智能化管理水平低
绿色建筑/节能环保要求带来的成本与技术压力
高素质技术工人/管理人员短缺
项目管理精细化程度不够
行业标准和规范更新快，难以跟上
您所在单位对员工的技能培训（如新工艺、安全操作、管理知识等）频率如何？
定期、系统化培训
偶尔有针对性培训
很少，基本靠经验
几乎没有
您对所在单位提供的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望单位在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
提高薪酬福利待遇
改善工作环境与生活条件
加强安全生产保障
提供更多技能培训与发展机会
优化工作流程，减少无效加班
加强人文关怀与企业文化建设
保障休息休假权利
您认为未来长三角地区建筑业的发展前景如何？
非常乐观，持续向好
比较乐观，但面临转型挑战
一般，竞争激烈
不太乐观，增长乏力
非常悲观，面临萎缩
对于改善长三角地区建筑行业整体工作环境、促进健康发展，您有什么具体的建议或想法？