您所在的企业类型是？
施工总承包企业
专业分包企业
勘察设计单位
工程监理单位
材料/设备供应商
其他
您认为当前长三角地区建筑业整体的绩效评价体系（如质量、安全、进度、成本等考核）是否科学合理？
在您看来，目前行业内绩效评价主要存在哪些问题？（可多选）
评价标准不统一
过于注重短期效益（如工期、成本）
对质量、安全等长期价值的考核不足
评价过程主观性强，缺乏客观数据支撑
评价结果应用流于形式，未与激励有效挂钩
其他
请对您所在企业/项目现行的绩效评价流程（从指标设定到结果反馈）的公正性进行评分。（1分表示非常不公正，5分表示非常公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评价结果对促进个人或团队工作改进的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐或肯定长三角地区建筑业的绩效管理实践？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为一个理想的绩效评价体系应重点加强哪些方面的考核？（可多选）
工程质量与耐久性
安全生产与文明施工
技术创新与绿色建造
成本控制与效益
合同履约与客户满意度
团队协作与人才培养
其他
您所在企业/项目的绩效评价结果，通常以何种形式反馈给员工？
正式面谈并制定改进计划
书面通知或邮件
会议通报
很少或没有正式反馈
不清楚
请对长三角地区建筑业在推动数字化、智能化工具（如BIM、智慧工地）应用于绩效评价方面的现状进行评分。（1分表示非常落后，5分表示非常先进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为长三角地区不同城市（如上海、南京、杭州、合肥等）的行业监管和绩效评价标准一致性如何？
高度一致
基本一致，但有差异
差异较大
差异非常大
不了解
您希望通过绩效评价获得哪些方面的激励或发展机会？（可多选）
薪酬奖金
职位晋升
培训学习机会
更多项目参与权
荣誉称号或表彰
其他
总体而言，您对在长三角地区从事建筑行业的职业发展前景满意度如何？
对于完善长三角地区建筑业的绩效评价与满意度提升，您有哪些具体的意见或建议？