您目前的工作岗位属于以下哪个类别？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政人员
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前享有的整体福利待遇水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
五险一金（养老保险、医疗保险等）
意外伤害保险
定期健康体检
高温/低温补贴
节假日福利（礼品/礼金）
包吃包住或食宿补贴
技能培训与职业发展支持
带薪年假
年终奖金/项目奖金
以上均无
您认为以下哪项福利对您个人而言最为重要？
足额、及时的社会保险（五险一金）
有竞争力的工资与奖金
安全、卫生的食宿条件
职业安全与健康保障（如保险、体检）
技能提升与培训机会
稳定的工作与合同保障
综合考虑工作环境、福利待遇和发展前景，您有多大可能向亲友推荐在长三角建筑业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
在您的工作中，遇到的主要痛点或困难有哪些？（可多选）
工资发放不及时或不稳定
工作强度大，加班频繁
工作环境存在安全隐患
住宿条件简陋或生活不便
缺乏必要的技能培训
与管理人员沟通不畅
职业发展路径不清晰
社会保险缴纳不全或不足额
季节性停工导致收入不稳
其他
您最希望单位在哪方面进行改进？
提高薪资水平与及时性
改善工作与生活环境安全
增加福利项目（如体检、保险）
提供更多培训与晋升机会
加强人性化管理与关怀
规范劳动合同与社会保障
您对单位提供的职业安全防护措施（如安全设备、培训）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果单位计划新增一项福利，您最希望是什么？请简要说明。
您认为目前建筑业普遍存在的“用工荒”问题，主要原因是什么？
工作辛苦且风险高
福利待遇缺乏竞争力
社会地位与认可度不高
职业发展前景有限
工作与生活难以平衡
其他
您通常通过哪些渠道获取新的工作机会或行业信息？（可多选）
老乡/工友介绍
包工头/班组长
劳务公司/中介
手机招聘APP（如鱼泡网、吉工家）
政府/行业协会组织的招聘会
公司直招
其他
您对未来一年在长三角地区建筑业的发展前景持何种态度？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
对于改善长三角地区建筑业从业人员的整体福祉，您还有哪些具体的意见或建议？