您目前在建筑业的具体岗位类别是？
项目管理人员（项目经理、技术负责人等）
工程技术人员（施工员、安全员、质检员等）
一线作业人员（木工、瓦工、钢筋工等）
设计/咨询人员
行政/后勤支持人员
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的哪些福利或保障措施做得比较好？（可多选）
五险一金缴纳规范
带薪年假/病假
节日福利或补贴
定期健康体检
技能培训与学习机会
项目奖金或绩效激励
食宿安排或补贴
工会活动/团建
以上均无
您认为目前的工作强度如何？
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重，难以承受
您对施工现场的安全管理措施和氛围感到？
非常放心，管理严格到位
比较放心，但仍有改进空间
一般，基本符合要求
不太放心，存在隐患
非常担心，安全问题突出
您在工作中是否经常有机会参与决策或提出改进建议？
经常有，我的意见会被认真考虑
偶尔有，但效果有限
很少有机会
完全没有机会
您主要通过哪些渠道了解公司的发展动态和重要信息？（可多选）
公司内部会议/培训
项目例会
公司公告栏/内部网站
直属领导传达
同事间私下交流
工会或员工代表
几乎不了解
您对直属领导的管理方式与沟通效果的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的技能培训或职业发展机会是否能满足您的需求？
完全满足，有清晰的成长路径
基本满足，有一定帮助
一般，机会较少
完全不能满足
公司几乎没有提供相关机会
在您看来，目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
工作压力大，加班频繁
薪酬与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作环境艰苦（如噪音、粉尘等）
与同事/上级沟通不畅
新技术/新工艺学习压力
工作与生活难以平衡
其他
与同事之间的团队协作氛围如何？
非常融洽，互帮互助
比较融洽，合作顺利
一般，各司其职
不太融洽，偶有摩擦
关系紧张，协作困难
您认为公司对员工的身心健康（如压力疏导、文化活动等）关注程度如何？
非常关注，有具体措施
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
您对目前工作带来的个人成就感与价值感的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年内的职业规划是？
继续在本公司深耕发展
寻求行业内其他公司机会
考虑转行至其他行业
暂时没有明确规划
其他
对于提升杭州市建筑业员工的整体工作满意度与参与度，您最重要的建议是什么？