您目前所属的建筑行业细分领域是？
房屋建筑工程
市政公用工程
公路/桥梁/隧道工程
机电安装工程
装饰装修工程
勘察设计
项目管理/监理
其他
您在当前单位的工作岗位是？
一线操作工/技术工人
班组长/工长
项目管理人员
技术/设计人员
行政/后勤人员
中高层管理人员
其他
您在广州市建筑行业累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前与单位签订的劳动合同类型是？
无固定期限合同（长期）
固定期限合同（有明确期限）
项目制/劳务派遣合同
未签订正式合同
其他
总体而言，您对当前单位提供的福利待遇（整体打包）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些法定强制性福利？（请选择所有符合项）
社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
住房公积金
带薪年休假
高温津贴
法定节假日加班费
以上均未享受
除法定福利外，您目前还享有哪些单位自主提供的福利？（请选择所有符合项）
企业年金/补充养老保险
商业补充医疗保险
定期健康体检
交通/通讯补贴
餐费补贴/食堂
节日慰问品/礼金
技能培训与职业发展支持
员工宿舍/住房补贴
团队建设/文体活动
以上均无
您对单位在“社会保险与住房公积金”的缴纳基数、及时性方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位在“职业健康与安全保障”（如劳保用品、安全培训、工伤保险等）方面的投入与执行满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的“技能培训与职业发展机会”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
负面影响很大
负面影响较小
基本无影响
有正面激励作用
有非常强的正面激励作用
您认为当前福利体系存在的主要问题是什么？（请选择所有符合项）
福利项目少，种类单一
福利水平低，与市场脱节
福利政策不透明，宣传不到位
福利申请流程复杂，体验差
福利缺乏个性化，未能满足不同员工需求
福利发放不及时、不规范
其他
您最希望单位未来能增加或改善哪些方面的福利？（请选择最重要的3项）
提高住房公积金缴纳比例或基数
提供更完善的补充医疗保障
增加带薪休假天数或弹性休假
提供更丰厚的绩效奖金或项目奖金
改善工作餐/伙食补贴
提供通勤班车或交通补贴
提供员工宿舍或提高住房补贴
加强职业技能培训和认证支持
设立子女教育/托育支持
丰富文体活动和团队建设
其他
您是否清楚了解与您权益相关的行业政策（如工资支付、最低工资、工伤认定等）？
非常清楚
大致了解
了解一些
不太了解
完全不了解
当您对福利待遇有疑问或遇到问题时，通常会通过何种渠道寻求解决？
直接向直属领导/班组长反映
向公司人力资源/行政部门咨询
通过工会/职工代表大会反映
向行业主管部门或劳动监察部门投诉
与工友私下交流，不寻求正式解决
其他
您对所在单位工会（如有）在维护员工福利权益方面发挥作用的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来评价，您有多大可能向身边的同行朋友推荐您目前的单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于提升广州市建筑行业整体从业者的福利水平和工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？