您在公司内的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工）
技术/工程管理人员
项目/现场管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您在本公司/项目的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司的薪酬福利在西南地区同行业中处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
以下哪些因素让您对目前的工作/公司产生了较强的依赖感？（可多选）
稳定的收入与福利
熟悉的工作环境与同事关系
公司/项目的发展前景
个人技能与岗位的匹配度
缺乏其他更好的就业机会
家庭/生活的稳定性考虑
其他
您认为公司对员工的职业发展与培训投入如何？
几乎没有投入
投入较少，效果一般
有一定投入，但不够系统
投入充足，能满足大部分需求
投入很大，体系完善
您如何评价公司/项目的安全管理水平？
非常差，隐患多
较差，有待加强
一般，基本合规
较好，比较重视
非常好，体系完善
您在工作中主要依赖以下哪些资源或支持？（可多选）
公司的机械设备与工具
项目管理团队的组织协调
同事间的技术交流与帮助
公司提供的技术规范与培训材料
稳定的材料供应商
其他
如果离开当前公司，您预计在西南地区建筑业找到同等或更好工作的难度有多大？
非常困难
比较困难
有一定难度
比较容易
非常容易
您对公司管理层与员工之间的沟通效率评价如何？（1-效率很低，5-效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常考虑在近期（如未来一年内）更换工作？
从未考虑
偶尔考虑
有时考虑
经常考虑
正在积极寻找
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不满意
工作强度大，压力大
职业发展受限
工作环境或条件差
与上级或同事关系不佳
公司管理混乱
项目不稳定/常换工地
其他
您认为公司对员工个人生活（如家庭、健康）的关怀程度如何？
您认为公司在提升员工依赖感与忠诚度方面，最需要改进的一点是什么？
在项目执行中，当遇到困难时，您通常能否及时获得所需的支持？
几乎不能，全靠自己
很少能，过程缓慢
有时能
通常能
总是能迅速获得
您如何看待公司在西南地区建筑市场的竞争力和发展前景？
前景黯淡，缺乏竞争力
竞争力一般，面临挑战
前景稳定，有一定竞争力
前景较好，竞争力较强
前景广阔，竞争力很强
除了薪酬，您最看重工作的哪些方面？（可多选）
工作稳定性
工作环境与安全
团队氛围
学习与成长机会
工作的社会价值/成就感
工作与生活的平衡
其他
您认为公司文化（如价值观、工作方式）对您的吸引力如何？
毫无吸引力
吸引力较弱
一般
有一定吸引力
非常有吸引力
综合考虑所有因素，您未来3年继续留在本公司发展的意愿有多强？
对于公司在西南地区的业务发展和员工管理，您还有哪些具体的意见或建议？