您目前所在的岗位类型是？
一线施工人员
技术/工程师
项目管理
行政/后勤支持
企业高层管理
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前工作收入的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的福利保障（如五险一金、意外险等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班频繁
工期紧张/进度压力
工作环境（如工地条件）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
人际关系复杂
工作与家庭难以平衡
安全责任重大
您认为公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常关注，有完善的支持体系
比较关注，有一些支持措施
一般，偶尔提及
不太关注，支持措施很少
完全不关注
您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司目前提供了哪些有助于缓解压力的措施或活动？（可多选）
定期体检
员工心理援助计划(EAP)
团队建设/文体活动
技能培训与职业规划
弹性工作安排
改善食宿条件
未提供相关措施
您对公司提供的安全培训与劳动保护措施的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力对您的个人生活产生了多大影响？
严重影响
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您对团队内部的协作氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因为工作压力而离职？
已经在寻找新机会
经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑
对于改善建筑业员工的工作压力状况，您最希望公司或行业采取哪一项具体措施？
综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为西南地区建筑业在员工关怀方面，与国内其他地区相比如何？
以下哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（可多选）
提高薪酬福利
明确晋升通道
减少不必要的加班
改善工作与生活环境
加强管理层沟通
提供更多学习机会
认可与奖励