您目前在西南地区建筑行业中的主要身份是？
一线施工人员
技术/工程师
项目管理人员
行政/后勤人员
企业高层管理者
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请用1-5分评价您对公司管理层（直接上级及更高层）的信任程度（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在哪些方面最能赢得您的信任？（可多选）
决策透明公正
信守承诺（如薪酬、晋升）
关心员工安全与福祉
具备专业能力与行业经验
沟通及时有效
其他
请用1-5分评价您对公司薪酬福利体系的整体满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金（社保/公积金）
意外伤害保险
定期健康体检
项目绩效奖金
带薪年假
节日福利/补贴
职业培训与技能提升
食宿补贴或提供
其他
您认为当前福利中最需要改进或加强的是哪一项？
社会保险缴纳的规范性与及时性
安全防护措施与保险保障
薪酬结构与发放的透明度与准时性
职业发展与培训机会
员工关怀与生活支持（如食宿）
其他
如果0-10分代表可能性，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请用1-5分评价公司对施工现场安全规范的执行与重视程度（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内，企业与员工之间最主要的信任障碍是什么？
薪酬福利不透明或拖欠
劳动权益保障不到位
信息沟通不畅，缺乏透明度
管理层能力或诚信问题
工作环境（如安全）保障不足
其他
以下哪些措施最能有效提升您对公司的信任度与归属感？（可多选）
建立更公开透明的薪酬与晋升制度
加强安全生产投入与员工安全保障
提供更多技能培训与职业发展路径
改善工作与生活条件（如食宿）
管理层增加与一线员工的沟通频次
按时足额发放工资与福利
其他
您对公司在员工个人及家庭关怀（如困难帮扶、子女教育等）方面的表现满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解此项
请用1-5分评价您对公司处理员工反馈或投诉渠道的畅通性与有效性（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升西南地区建筑行业员工的整体信任度与福利满意度，您最重要的建议是什么？