您目前所属的建筑企业类型是？
大型国有企业
大型民营企业
中小型民营企业
外资/合资企业
其他
您在项目中的主要岗位是？
管理岗位（项目经理、技术负责人等）
技术岗位（工程师、设计师、预算员等）
一线施工岗位（带班、技术工人等）
行政/后勤支持岗位
其他
您加入当前公司/项目的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的主要活动障碍类型是？（可多选，此处仅选最主要的一项）
上肢活动障碍
下肢活动障碍
感官障碍（如视力、听力）
慢性疾病/体力受限
其他
请对您目前工作场所的物理无障碍设施（如无障碍通道、卫生间、电梯、工作台高度等）进行总体评价。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些无障碍设施或辅助工具是至关重要的？（可多选）
无障碍坡道/通道
无障碍卫生间
可调节高度的工作台/办公桌
语音/文字辅助软件
专用交通工具或通勤支持
扶手、防滑等安全设施
其他辅助设备
目前没有特别需要的
您认为公司/项目部在提供必要的辅助工具或设备改造方面的支持力度如何？
非常主动，充分满足需求
比较支持，基本能满足需求
一般，需要反复申请
支持不足，难以获得
从未申请或讨论过
您的直接上级和同事对您的工作障碍的理解与支持程度如何？
非常理解，主动提供帮助
比较理解，能给予必要支持
一般，按常规对待
缺乏理解，偶尔有不便
存在明显的误解或偏见
基于您目前的体验，您有多大可能向其他有类似情况的同行推荐您所在的公司/项目部？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
公司是否为您提供了与工作障碍相关的针对性培训或职业发展规划？
有系统性的培训和规划
有一些零散的培训或指导
没有，但鼓励我自我学习
完全没有
不清楚
在职业发展方面，您目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
晋升机会有限
培训资源不足
工作内容受限
沟通交流存在障碍
社会偏见或刻板印象
身体健康因素
无明显挑战
您对目前薪酬福利的公平性（与同等能力、岗位的无障碍员工相比）满意吗？（1分非常不公平/不满意，5分非常公平/满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作压力与心理健康方面，您认为公司提供的支持（如心理关怀、弹性工作制等）如何？
有完善的支持体系
有一些支持措施
支持非常有限
完全没有支持
不需要此类支持
您希望通过哪些方式进一步提升建筑业对使用障碍员工的包容性？（可多选）
加强无障碍设施标准与监管
增加企业相关税收优惠或补贴
开展行业内的意识普及与培训
建立同行互助与交流平台
推广灵活的工作安排（如远程、弹性工时）
开发更多适配的辅助技术与工具
其他
请分享一个您在工作中遇到的、因无障碍设施或支持不足而带来的具体困难，以及您是如何解决的？（若无，请简述您感受到的最好的支持）
对于长沙市建筑业更好地接纳和支持使用障碍员工，您最重要的建议是什么？