您目前所在的岗位类型是？
一线施工/技术岗
项目管理岗
设计/研发岗
职能/行政岗
市场/商务岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作强度与薪酬回报的匹配度如何？
非常不匹配，付出远大于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配，回报丰厚
请对您目前的基本薪资水平满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除基本工资外，您认为以下哪些福利或激励措施对您最具吸引力？（可多选）
项目奖金/绩效奖金
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假及调休
专业技能培训与认证
清晰的职业晋升通道
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
文体活动与团队建设
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的职业发展机会和培训资源如何？
非常匮乏，几乎没有
比较有限
一般，基本能满足需求
比较丰富
非常丰富，支持充分
您与团队成员之间的协作氛围与沟通效率如何？
非常差，沟通困难
较差，时有摩擦
一般
较好，协作顺畅
非常好，团队凝聚力强
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
项目工期紧张
工作强度过大
薪酬待遇不理想
职业发展不明确
工作环境/安全条件
跨部门沟通不畅
家庭与工作难以平衡
其他
您对公司提供的办公环境、施工现场安全措施及劳动保护的满意度如何？
您认为公司的企业文化（如价值观、员工关怀等）对您的吸引力如何？
毫无吸引力
吸引力较低
一般
有一定吸引力
非常有吸引力
与上海市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为本公司的整体“性价比”（工作体验/薪酬回报）如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
在未来一年内，您是否有离职的打算？
已经确定离职
正在积极寻找机会
有想法，但未行动
暂时没有
完全没有
对于提升员工满意度和工作“性价比”，您还有哪些具体的建议或期望？