1. 您目前所在的建筑业细分领域是？
房屋建筑工程
市政公用工程
公路/桥梁/隧道工程
水利水电工程
机电安装工程
装饰装修工程
其他
2. 您目前的岗位角色是？
一线技术工人/操作员
班组长/工长
技术员/施工员
项目经理/项目总工
企业中层管理人员
企业高层管理人员
其他
3. 您从事建筑业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
4. 在职业发展方面，您目前最迫切希望提升的是哪些能力？（最多选3项）
专业技术/操作技能
项目管理能力
BIM等数字化技术应用
安全生产管理
成本控制与预算
沟通协调与团队管理
行业法规与标准
绿色建筑与可持续发展知识
个人学历/职称提升
5. 您认为阻碍您职业发展的最主要因素是？
缺乏系统性的培训机会
培训费用过高
工作繁忙，没有时间学习
不清楚该学什么、如何学
现有知识技能已能满足工作需要
行业晋升通道不明确
其他
6. 过去一年，您是否自费参加过任何与职业发展相关的培训或考证？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
没有，但公司组织过
完全没有参加过
7. 您向身边的同事或朋友推荐参加付费职业培训的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
8. 对于一项能有效帮助您提升关键技能、为期2-3天的线下集中培训，您认为合理的价格区间是？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
9. 如果同样的培训内容以线上直播/录播形式提供，您能接受的最高价格是？
200元以下
200-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
10. 在决定是否报名一项付费培训时，哪个因素对您的影响最大？
培训价格
讲师/机构的权威性与口碑
培训内容与个人需求的匹配度
培训形式（线上/线下）与时间安排
是否提供官方认证或证书
11. 您更倾向于通过哪些渠道了解职业培训信息？（最多选3项）
行业协会/学会
公司内部通知
微信/行业公众号
培训机构的官网/广告
同事/朋友推荐
行业展会/论坛
短视频平台（如抖音、快手）
12. 如果一项培训提供“先学习，后付费”或分期付款的选项，是否会显著增加您的报名意愿？
会，非常有吸引力
有一定吸引力，会考虑
吸引力不大，主要看课程本身
完全没有吸引力
13. 您认为，由大型建筑企业或行业协会主办的培训，其价格可以比市场同类培训高出多少是合理的？
高出10%以内可以接受
高出10%-30%可以接受
高出30%-50%可以接受
高出多少都不合理，应看内容
愿意为品牌支付更高溢价
14. 除了培训本身，您还愿意为哪些附加服务付费？（最多选2项）
一对一的职业规划咨询
长期的学习社群/答疑服务
推荐就业或项目机会
培训后的持续跟踪与辅导
精美的教材/资料包
都不愿意，培训费应包含所有
15. 请对以下说法进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：“我认为在职业发展上的投资是必要的，即使需要自费。”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 请对以下说法进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：“我更看重培训的实用性和落地效果，价格是次要考虑因素。”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
17. 您目前的年收入大致范围是？
6万元以下
6-10万元
11-15万元
16-25万元
25万元以上
不便透露
18. 您所在的单位性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府相关部门
个体/自由职业者
19. 对于天津市建筑业职业培训市场的健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？