您目前在深圳市建筑行业从事的岗位类别是？
一线技术工人（如钢筋工、木工、瓦工、电工等）
现场管理人员（如施工员、安全员、质量员等）
专业技术工程师（如结构、电气、给排水、BIM工程师等）
项目经理/总监
企业管理人员/行政支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的与建筑行业相关的职业资格证书或技能等级证书数量大约是？
请对您当前岗位所需的核心技能掌握程度进行自我评价（1分=非常不熟练，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中最急需提升或学习的技能领域是哪些？（可多选）
绿色建筑与节能技术
建筑信息模型（BIM）应用
装配式建筑施工技术
智能建造与机器人应用
施工现场安全管理与风险控制
工程造价与成本控制
项目管理与进度协调
新材料、新工艺应用
数字化工具与软件操作（如CAD、项目管理软件）
法律法规与合同管理
其他
您认为阻碍您进行技能提升的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间
培训费用较高，个人难以承担
缺乏合适的培训渠道或信息
现有培训内容与工作实际脱节
公司未提供足够的支持（如时间、费用）
个人学习动力不足
其他
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升学习？
线下集中面授培训
线上网络课程学习
企业内部组织的培训
师傅带徒弟/现场实操指导
自学（书籍、网络资源等）
混合式学习（线上线下结合）
您认为每次技能培训的理想时长是？
1天以内
2-3天
4-7天
1-2周
1个月及以上（系统性学习）
您希望技能培训结束后获得什么？（可多选）
国家/行业认可的职业技能等级证书
培训结业证书
实际动手操作能力的提升
理论知识体系的完善
拓展行业人脉资源
直接有助于升职加薪
其他
您愿意为一项对职业发展有实质性帮助的技能培训，个人承担的费用范围是？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上，视培训价值而定
您所在的企业/项目对员工技能提升的重视和支持程度如何？
非常重视，有系统的培训计划和经费支持
比较重视，偶尔组织培训或报销部分费用
一般，主要靠员工自发学习
不重视，几乎没有支持
您认为深圳市在建筑行业技能人才培养方面，最需要加强的是？
建立更多公益性或低成本的培训基地
完善技能等级认定与薪酬挂钩的机制
加强校企合作，培养更贴合企业需求的人才
引进更多高水平的培训师资和课程
加大对新技能、新技术培训的宣传和推广
其他
基于您对深圳市建筑行业发展的了解，您向他人推荐来深圳从事建筑行业的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于深圳市建筑业技能提升体系的建设，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训内容、形式、政策等）