您目前从事的建筑业具体岗位是？
项目经理/总监
技术负责人/工程师
施工员/工长
安全员/质检员
造价员/预算员
BIM工程师/技术员
装配式建筑技术员
绿色建筑/节能技术员
一线技术工人（如电工、焊工等）
其他行政或支持岗位
您在本行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的与建筑业相关的职业资格证书或技能等级证书数量是？
您认为当前最需要提升的技能或知识领域有哪些？（最多选3项）
BIM技术应用与深化
装配式建筑施工与管理
绿色建筑与节能技术
智慧工地与数字化管理
工程项目管理与成本控制
施工安全与风险防控
新工艺、新材料应用
法律法规与合同管理
沟通协调与团队领导力
其他
您认为参加技能提升培训的主要驱动力是什么？
满足岗位或项目要求
提升个人竞争力，谋求更好发展
获取职业资格证书
个人兴趣与知识拓展
单位强制要求或鼓励
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线上线下混合式教学
企业内训
您认为一次理想的技能培训，其总时长（含理论+实操）应为多久？
1天以内
2-3天
4-7天
1-2周
一个月以上
对于一项能显著提升您核心竞争力的高质量技能培训（如BIM高级应用），您个人愿意承担的最高费用是多少？
1000元以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
如果一项培训费用超出您的个人预算，但单位可以提供部分补贴，您能接受的个人自付比例上限是？
20%以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
81%-100%（完全自费）
综合考虑培训质量、内容实用性和价格，您向同行推荐此类付费技能培训的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为培训机构的哪些因素最能证明其“高价值”，从而让您愿意支付更高费用？
权威认证或发证机构
知名专家或行业大咖授课
实操性强，有真实项目案例
提供就业推荐或职业发展指导
小班教学，个性化服务
培训后长期的技术支持
如果培训费用降低，但相应减少某些服务（如取消实操环节、改为大班课、无课后辅导），您的接受度如何？
完全不能接受，质量优先
可以考虑，视具体减少的内容而定
完全可以接受，价格优先
您通常通过哪些渠道了解或选择技能培训机构？（最多选3项）
行业协会/政府推荐
同事/朋友推荐
网络搜索（百度、知乎等）
社交媒体（微信、抖音等）
线下广告或展会
公司统一安排
培训机构主动推销
您认为目前市场上针对您所在岗位的付费培训，其价格普遍处于什么水平？
非常便宜，物超所值
比较合理
略高，但尚可接受
过高，性价比低
不了解市场价格
请对“培训效果（即学即用，对工作有实际帮助）”在您付费决策中的重要性进行评分。（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“培训机构的品牌和口碑”在您付费决策中的重要性进行评分。（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了价格，您在选择技能培训时还有哪些主要的顾虑或期望？
您未来一年内，个人计划在技能提升（培训、考证等）上的投入预算大约是？
暂无计划或预算
3000元以下
3001-8000元
8001-15000元
15000元以上
如果推出“先培训，后付费”（如就业后分期付款）的模式，您对此的兴趣如何？
非常有兴趣，会优先考虑
有一定兴趣，但会谨慎评估
兴趣不大，更倾向传统付费
完全不考虑