您目前所在的建筑行业细分领域是？
房屋建筑
市政工程
交通工程（公路/铁路/桥梁）
水利水电工程
装饰装修
其他
您在项目中的主要角色是？
一线施工人员
班组长/工长
技术员/工程师
项目经理/负责人
安全/质量管理人员
行政/后勤人员
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
在您的工作中，以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）
工作强度大/工期紧张
工作环境危险/安全风险高
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
与同事/上级的沟通协调问题
家庭与工作难以平衡
专业技能更新要求快
法律法规/政策变化带来的不确定性
其他
请评估“工作强度大/工期紧张”这一因素对您造成的压力程度（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“工作环境危险/安全风险高”这一因素对您造成的压力程度（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“薪资待遇与付出不匹配”这一因素对您造成的压力程度（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司/项目是否定期组织过针对员工压力管理的活动（如心理讲座、团建、文体活动等）？
如果您参加过相关活动，主要有哪些形式？（可多选）
心理健康知识讲座/培训
团队建设拓展活动
体育比赛/运动会
节日联欢/聚餐
一对一心理咨询服务
其他
未参加过
总体而言，您认为这些活动对于缓解您的实际工作压力有多大帮助？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司/项目在哪些方面提供更多支持以帮助缓解压力？（可多选）
提供更完善的心理健康服务（如EAP）
优化工作安排，减少不必要的加班
改善现场工作环境和生活条件
组织更多元化的文体娱乐活动
提供职业发展指导和技能培训
建立更畅通的沟通和反馈渠道
提高薪酬福利待遇
其他
对于改善长三角地区建筑业从业人员的压力状况，您有什么具体的建议或想法？
基于您目前的整体工作体验，您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐您所在的公司/项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上