请问您所在的企业属于以下哪种类型？
建筑施工企业
建筑设计/咨询企业
建筑材料/设备企业
房地产开发企业
其他
贵企业过去三年是否组织或参与过公益活动？
是，每年都参与
是，偶尔参与
否，但计划参与
否，暂无计划
如果贵企业参与过公益活动，主要涉及哪些领域？（可多选）
社区建设/改造
教育支持（如捐建学校）
环保与生态修复
扶贫与乡村振兴
应急救援与灾后重建
文化遗产保护
其他
您认为，企业参与公益活动对提升企业品牌形象的作用有多大？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
您认为，企业参与公益活动对吸引优秀人才（招聘）的作用有多大？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
在招聘过程中，您是否遇到过求职者因看重企业社会责任（如公益活动）而选择加入？
您认为，哪些类型的公益活动最能吸引年轻人才？（可多选）
技能型志愿服务（如提供专业咨询）
环保/可持续建筑项目
社区微更新/改造
线上公益传播/倡导
与职业发展结合的公益项目
其他
您愿意参与公益活动的主要动力是什么？（可多选）
实现个人社会价值
提升个人技能/经验
增强团队凝聚力
公司要求或鼓励
获得社会认可
其他
您认为，阻碍企业更广泛参与公益活动的主要因素是什么？
资金/成本压力
缺乏专业指导/项目
员工参与意愿不高
与主营业务关联度低
看不到直接回报
其他
如果参与公益活动能获得政府或行业组织的认证/表彰，是否会提升贵企业的参与积极性？
您认为，将公益服务经历作为员工晋升或评优的参考因素之一，是否合理？
从0到10分，您有多大可能向同行推荐将公益活动融入企业文化和招聘策略？
您认为，未来西南地区建筑业在公益领域最应关注的方向是？
乡村建设与扶贫
城市社区更新
建筑遗产保护
绿色建筑与环保
建筑安全教育普及
其他
您希望通过哪些渠道获取优质的公益项目信息或合作机会？（可多选）
行业协会/商会
政府部门
专业公益组织
媒体/网络平台
客户/合作伙伴推荐
其他
您认为，企业在公益活动中投入的资源（资金、人力）占年度预算的比例多少较为合适？
0.5%以下
0.5%-1%
1%-3%
3%-5%
5%以上
对于促进西南地区建筑业更积极、更有效地参与公益活动，您有何具体建议？
您的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
企业主/合伙人
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上