您目前在成都市建筑行业的工作岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
行政/后勤支持人员
企业高层管理者
其他
您在当前单位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或参与过与建筑行业相关的志愿服务活动？
是，曾多次参与
是，偶尔参与
听说过，但未参与过
完全不了解
如果单位组织志愿服务活动，您更倾向于参与哪些类型？（可多选）
社区/街道环境美化
建筑安全知识普及
关爱建筑工人子女/留守儿童
专业技能帮扶（如指导新工人）
应急救援知识培训
文化遗产建筑保护宣传
其他
您认为影响您参与志愿服务的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间
缺乏合适的渠道或信息
活动内容与个人兴趣/技能不匹配
单位缺乏鼓励或支持
个人意愿不强
其他
您对当前单位的工作环境（如办公/施工现场条件）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位的薪酬福利待遇的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位的职业发展与培训机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位团队氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位管理层领导风格与沟通效率的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为单位在组织员工关怀活动（如团建、节日慰问、健康关怀等）方面做得如何？
非常丰富且贴心
比较丰富
一般，偶尔有
很少组织
几乎没有
您希望单位在哪些方面提供更多支持以提升员工满意度？（可多选）
提高薪酬福利
提供更多技能培训和晋升机会
改善工作环境和安全条件
加强企业文化建设与团队活动
提供更灵活的工作时间或休假制度
关注员工心理健康与压力疏导
组织更多有意义的志愿服务活动
其他
如果单位将志愿服务参与情况纳入员工评优或激励体系，您认为会？
非常支持，能有效鼓励参与
比较支持，有一定促进作用
无所谓，影响不大
不太支持，不应与工作表现挂钩
反对
对于在成都市建筑行业推广志愿服务文化、提升员工整体满意度，您有什么具体的建议或想法？