您目前主要从事的建筑业领域是？
房屋建筑
土木工程（如道路、桥梁）
建筑装饰装修
安装工程（如水电、设备）
其他
您目前的工作状态是？
全职固定员工
项目制/合同制员工
自由职业者/灵活就业者
个体经营者/包工头
待业/正在寻找工作
您对“灵活就业”（如按项目、按日结算、自由接单等非固定雇佣模式）的总体了解程度是？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人对于尝试建筑业灵活就业模式的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
如果您愿意尝试灵活就业，主要吸引您的因素是什么？（可多选）
工作时间更自由
收入可能更高
能接触更多样化的项目
摆脱固定雇主的束缚
作为全职工作的补充
其他
如果您对灵活就业有顾虑，主要担心哪些问题？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如医保、养老）
项目来源/找活困难
专业技能难以持续提升
缺乏劳动合同保障，权益易受损
行业认可度低
其他
您认为您的专业技能在灵活就业市场上的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您主要通过哪些渠道获取工作机会或项目信息？（单选最主要渠道）
熟人/老乡介绍
包工头/项目负责人直接招募
线上平台/APP（如鱼泡网、吉工家等）
线下劳务市场
公司/项目部统一安排
其他
您认为当前长三角地区建筑行业的信息透明度（如项目需求、薪资标准）对灵活就业的支持程度如何？（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在灵活就业模式下，您最希望获得哪方面的支持或保障？
稳定的项目信息对接平台
技能培训与认证
法律咨询与合同保障
便捷的社保缴纳渠道
金融支持（如工资预支、保险）
其他
您认为政府或行业组织在促进建筑业灵活就业健康发展方面，最应该优先做什么？
完善灵活就业人员的社保政策
建立规范的行业信用与评价体系
提供免费或低成本的技能培训
搭建官方认可的信息服务平台
加强劳动权益保护与监管
其他
您是否使用过专门的建筑行业灵活就业线上平台（APP或网站）？
如果有一个可信赖的平台，能提供项目匹配、合同签署、薪酬支付和社保对接等一站式服务，您尝试灵活就业的意愿会提升多少？（1-5分，1分表示不会提升，5分表示会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来1-2年，长三角地区建筑业灵活就业的规模会如何变化？
您认为哪些类型的建筑工作更适合采用灵活就业模式？（可多选）
砌筑、抹灰等基础工种
水电、暖通等安装工种
装修、幕墙等装饰工种
工程机械操作
施工管理/监理
设计/造价咨询
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
对于在长三角地区推动建筑业灵活就业的健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？