请问您目前所在的华东地区省份是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在公司担任的职位类型是？
一线施工/技术岗
项目管理岗
设计/研发岗
职能/管理岗
其他
您目前的家庭年收入（税前）大致范围是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您目前是否有处于学龄阶段的子女？（包括幼儿园、小学、中学、大学）
是，有1个
是，有2个
是，有3个及以上
否，暂无
对于您子女的教育，您目前主要关注哪些方面？（可多选）
学习成绩与升学
综合素质与兴趣培养
心理健康与性格养成
社交能力与人际关系
未来职业规划与发展
其他
您认为，当前您家庭在子女教育上的总投入（包括学费、补习、兴趣班、游学等）占家庭年收入的比例大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您对子女目前所接受的教育质量（如学校教学、课外辅导等）满意程度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年内，计划增加在子女教育上的投入吗？
计划显著增加
计划小幅增加
维持现状
可能减少
不确定
如果增加投入，您最可能增加在哪些教育项目上？（可多选）
学科类课外辅导（如语数外）
素质教育/兴趣班（如艺术、体育）
国际课程或海外游学
线上教育课程/App
购买教育相关硬件（如学习平板、书籍）
聘请一对一私教
其他
您认为，影响您家庭增加教育投入的最主要因素是？
家庭经济状况
子女的学习需求与兴趣
升学政策与竞争压力
对教育投资回报的预期
可获取的教育资源与信息
其他
综合考虑教育质量、成本和未来收益，您有多大意愿向亲友推荐您目前为子女选择的主要教育模式或机构？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您是否了解或使用过公司提供的与子女教育相关的福利或支持（如教育津贴、助学贷款、子女夏令营等）？
是，非常了解并使用过
是，了解但未使用
听说过，但不了解详情
完全不了解
公司未提供此类福利
如果公司考虑增设子女教育支持类福利（如教育基金、合作学校折扣、专家讲座等），您对此类福利的期待程度如何？（1-5分，1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些形式的子女教育支持？（可多选）
直接的教育津贴或补贴
与优质教育机构的合作折扣
组织家庭教育讲座或工作坊
设立员工子女奖学金
提供教育咨询与规划服务
寒暑假托管或研学活动
其他
您认为，建筑行业工作特性（如项目地点变动、工作时间不固定等）对您规划子女教育的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
关于平衡建筑行业工作与子女教育陪伴，您最大的挑战或困惑是什么？
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与决策参考？
亲友推荐
学校/老师建议
网络社区/自媒体
专业教育机构咨询
公司内部交流
其他
总体而言，您对通过教育投资来提升子女未来竞争力的信心有多大？（1-5分，1分毫无信心，5分信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善建筑业员工子女教育的整体环境（包括社会、企业、家庭层面），您有什么具体的建议或期望？