您所在的部门或岗位类别是？
行政管理
体育场馆运营
教练/培训
市场与活动策划
设施维护
后勤支持
其他
您在南京市体育期望功能的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能性会向亲友推荐南京市体育期望功能作为工作单位？
您认为目前工作中，哪些方面的压力来源较为突出？（可多选）
工作量大/时间紧
工作目标或考核压力
跨部门沟通协调
个人技能与岗位要求有差距
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
您认为单位在员工福利方面，哪些方面最值得肯定？（可多选）
五险一金缴纳
节假日福利
员工培训与学习机会
团队建设活动
健康关怀（如体检）
工作餐或交通补贴
其他
您最希望单位未来提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能提升
管理能力培训
行业前沿知识
职业资格认证支持
内部轮岗机会
学历教育支持
心理健康辅导
您认为所在团队的协作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在一些隔阂
协作困难
您认为单位的内部沟通渠道（如会议、通知、信息平台）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您认为单位的企业文化（如价值观、使命感）对您有积极的激励作用吗？
请对单位在关心员工个人生活与家庭方面的努力程度进行评分。（1分为毫不关心，5分为非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑，您对目前在南京市体育期望功能的整体工作满意度是？
您未来1-2年内，是否有明确的职业发展规划或变动意向？
有，计划在单位内部晋升或转岗
有，计划寻求外部发展机会
暂时没有明确计划
没考虑过
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪资福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
对管理方式或企业文化不认同
工作与生活难以平衡
寻求新的职业挑战
个人或家庭原因
目前没有离职打算
您认为单位在提升员工满意度方面，最迫切需要改进或加强的一到两项具体措施是什么？
对于单位未来的发展或管理，您还有哪些其他的意见或建议？