您所在的部门/团队是？
技术研发
产品运营
市场销售
内容/社区
行政/职能支持
其他
您是否曾因公司要求或鼓励，在个人社交平台（如微信朋友圈、微博等）分享与公司体育/运动相关的内容（如赛事、活动、文化等）？
您通常通过哪些个人社交平台分享公司的体育相关内容？
微信朋友圈
微博
小红书
抖音/快手
知乎
其他平台
不分享
您认为公司鼓励员工分享体育相关内容的主要目的是什么？
提升公司品牌形象
营造积极健康的企业文化
增强团队凝聚力与员工归属感
推广具体产品或活动
不太清楚
在您看来，公司提供的体育相关内容（素材、话题、活动等）是否具有吸引力，值得分享？
非常有吸引力，乐于分享
有一定吸引力，视情况分享
吸引力一般，分享意愿不强
缺乏吸引力，基本不分享
请对公司在组织体育社交分享活动前的【信息传达与指导清晰度】进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司对于员工体育社交分享行为是否有明确的激励或认可机制？
有，且激励措施明确有效
有，但效果一般
有，但流于形式
没有明确的机制
不清楚
如果公司提供激励，您更希望以下列哪种形式体现？
物质奖励（如奖金、礼品）
荣誉表彰（如公开表扬、证书）
积分兑换（可兑换假期、礼品等）
职业发展相关机会
不需要特别激励
在进行体育内容分享时，您是否曾感到压力（如来自上级、同事或公司氛围）？
您认为个人社交平台的分享行为与工作职责的边界是否清晰？
请对您参与公司体育社交分享活动的【整体体验满意度】进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在体育社交分享方面，哪些环节有待改进？
内容质量与创意
分享的便捷性（如提供模板、一键转发）
激励机制的公平性与吸引力
对员工个人意愿的尊重
活动组织与沟通
其他
您是否愿意在未来继续参与公司发起的体育社交分享活动？
对于如何更好地激励员工自愿、快乐地分享公司体育文化，您有什么具体的建议？
这种分享行为对您个人感知公司“健康、活力”文化的程度有积极影响吗？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不明显
基本没有影响
反而有负面影响
基于您目前的体验，您有多大可能向同事或朋友【推荐】参与公司的体育社交分享活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与公司其他类型的文化建设活动（如年会、培训、团建）相比，您对体育社交分享活动的参与兴趣如何？
请描述一次令您印象深刻的（正面或负面）公司体育社交分享经历。
总体而言，您认为公司推行体育社交分享行为对团队氛围的改善作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用甚微
没有作用甚至适得其反
您希望未来公司在体育社交分享方面增加哪些支持？
提供更专业、有趣的图文/视频素材
组织线下体育活动与线上分享联动
设立轻松有趣的分享主题挑战赛
加强分享后的互动与反馈
明确隐私保护政策
其他